少子化帶來大學倒閉風潮，捨棄文憑迷思的下一步該怎麼走？

臺灣所面臨的少子化問題對於教育單位的衝擊擴大，這一波接一波的倒閉風潮吹進了私立大學校園，招收不足額的情況一年比一年嚴重，招生不佳的私立大學只能依法停招，目前仍有被教育部列入專案輔導的私校如中州科大、台灣首府大學、明道大學、環球科大等，這意味著若是將來輔導改善無效，終將難逃倒閉的命運。

不僅私立大學招生人數不足，就連國立的頂大也罕見出現招生缺額，根據111學年度大學考試入學分發委員會公告，今（2022）年大學考試率取率高達98.94%、總缺額數為1萬4493個，雙雙創下歷史新高紀錄，其中文化大學招生缺額達到2378個為全臺最多，國立大學如清大及臺師大也都罕見出現招生缺額，顯見少子化之衝擊為教育單位帶來多大的威脅。（資料來源：今周刊報導）

然而，已有多位國際名人、高等教育專家認為大學的倒閉潮才剛開始，美國未來學家（Futurist）、知名演講者湯瑪斯．傅萊曾於2013年發表言論時提到：「2030年，全球將有一半的大學會消失，綑綁學生四年的大學學制也將走入歷史。」美國高等教育專家凱文．柯瑞（Kevin Carey）也在2015年出版的《大學的終結》（The End of College）一書中對未來高等教育預測道：「20年後，我們所熟知的大學將不復存在」，與湯瑪斯．傅萊所說的話一脈相承。

其實企業很早之前就已經提出了大學文憑無用論，2004年的韓國領袖論壇上，三星電子副會長尹鍾龍就曾指出大學教育的不切實際，提及學生就算從大學畢業，在工作方面也無法立刻上手，通常需要在職場接受三至四年的教育，才得以充分發揮才能；2019年3月，蘋果的CEO提姆．庫克（Tim Cook）曾在白宮舉行的美國勞動力政策諮詢委員會會議上發表：「在大學裡習得的技術，與企業的商業需求存在極大的差異，尤其在程式設計方面更是銜接不上。（中略）蘋果2018年在美國雇用的員工，有一半未具備四年制的大學學位。」

此外，全球企業評價網站Glassdoor在2018年公佈了一份不再要求應聘者須具備大學文憑的企業名單中，包含了14間跨國知名企業，如蘋果、Google、好市多、星巴克、IBM、美國銀行……等等，也就是說，我們已經不能完全仰賴大學文憑，因為未來的社會將是憑藉個人實力，韓國趨勢分析家金龍燮指出，未來，有實力的「職業學生」才能快速變遷的社會環境中生存下來。

所謂的「職業學生」（Professional Student）原本是帶有負面意味的詞，雖然「職業」（Professional，指專業、專業人士或專家等）與「學生」（Student，指大學生、學生或聽講者等）這兩個單字本身皆未帶有任何否定的含義，但當兩者結合在一起，意思就會變得有所不同。職業學生過去指的是沒有特定工作，只是一昧累積學位的大學生，他們通常是基於就業不順、害怕踏入社會生活、想逃避身為成年人的責任等，才繼續維持大學生的身份，多少帶有一點輕蔑的意思。

隨著時代變遷，「職業學生」這個詞彙的含義也產生了變化，如今代表的是在競爭激烈的社會生活裡，為了迅速應對變化而隨時隨地學習、持續成長與進步的人，可以一邊工作一邊就讀大學，甚至修習世界任何一所大學的課程，已然成為能夠適應各種變化、在危機中生存下來的強者。（資料來源：《懂學的人最後一個被淘汰》）

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