閘門07-適應於現實｜共識

1.閘門符號分析｜八卦

閘門07，從符號結構上來看是一個「上坤下坎」的組合。

閘門07適應的對象是某種現實

由此而生的「領導者」，只能為公益而生

2.閘門符號分析｜四象

「反映」建立基礎，「生產」形成投射，「生產」完成轉化

3.閘門運作週期｜爻線

一爻｜生產 ⇄ 投射

• 根據各自的本能與特質行動，其「共識」只存在於個體之內。因此對外不存在「共識」，難以對於現實世界的狀態，作出順暢的回應。

• 透過向外拓展「生成於個體內在的【共識】」，向外輸出內在認知的規則與價值觀，使得不同的個體得以塑造成相似的樣子。

二爻｜顯示 ⇄ 反映

• 產出「共識」者成為主體，導致接受「共識」者都成為附屬的狀態。意味著利害關係的不一致，而這樣的「共識」實際上是脆弱的。

• 修復產生裂痕的「共識」，使所有個體重回利害關係一致的狀態。因此，如何感受個體的需求並提供激勵和幫助，成為必要事項。

三爻｜生產 ⇄ 投射

• 任何個體都不具備足以獨自承擔「共識」的力量與能力，因此對於「共識」感到灰心，也對個體力量缺乏信心，長此以往對於「共識」只能消極應對。

• 重新評估及衡量，與「共識」有關的一切，尋求能夠達成「共識」的各種經驗與角色，試圖找到能夠將消極的眾人態度重新凝聚的方式。

四爻｜投射 ⇄ 生產

• 重構「共識」的開始，意味著此時缺乏「共識」。也代表著此時的權力消失，難以藉由「共識」來領導群體。

• 「共識」的運作，有賴於各方各面的配合與支持，只有在適才適所的狀況下，才能獲取最佳的運作效益，因此並非需要每件事都親自上陣，而是需要各司其職。

五爻｜生產 ⇄ 投射

• 隨自身意願所詮釋的「共識」，是對「共識」的曲解，以及背離現實需求的狀態。因此，必須回歸群體認可的「共識」之下。

• 彰顯藉由「共識」所建構成的關係與群體，在明確所有個體的角色後，方能促使整個群體得已以一個個體而運作的狀態運作。

六爻｜投射 ⇄ 生產

• 過份融入「共識」會產生幻覺，誤以為自己是「共識」的化身，並進而誤認為由此共識所衍伸的一切權柄和責任，皆歸於己。

• 「共識」實乃有機體，有賴於凝聚在此「共識」之下的所有個體參與，以及在各自崗位的努力，方得以持續運轉。領導者的責任，只在溝通、調度與妥協而已。