投射者的學習1：等待被邀請
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bing ai
在我的原生家庭中，全部的人都是投射者。
我想，比起生產者，我對投射者的瞭解更深刻一些。
視線總是望著別人，身邊重要的人獲得成功，就是他存在的價值。
投射者們可以為了所愛之人赴湯蹈火、燃燒自己在所不辭。
他們的視線總是望著他人，但在沒有正確運用人生策略，等到被邀請的正確時機時，有可能出現兩種情境：
一、當看著別人走向並非自己認為是正確的那條道路，會感到深深的苦澀，如果是重要他人，甚至自己會感到心痛。即便他人走的那條路，是對方自己所選擇的鍾愛之路。
二、就算投射者將目標放在自己的未來，卻還是會將他人的利益考量攬在自己身上，因此躊躇不前，彷彿真的是為了成就他人而存在。
一廂情願的給建議與付出，最後會得到什麼呢？
比起獲得感謝，更多的可能會是滿滿的苦澀。
等待被邀請，是投射者的策略。
當身邊的人主動尋求建議，再回答。或者是，當重要他人真的要求考量他的利益時，再商談。
若非如此，一昧要求對方照自己的建議方法做，或是一昧地付出自己，別說感謝，也許只是將對方越推越遠而已。
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好久沒有延續與職場相關的專欄題目了，下筆時不免有點虛心。今年，我的天王星對分走到了「極端」的輪迴交叉，深怕給出來的觀點也是極端的。
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我問，「所以，你想怎麼討公道?」
喔，要鬧這麼大就是了。
最近生活中遇到許多投射者，每個人提出的意見都讓我有不同的新觀點，覺得很有收穫，這也印證三階課本中提到的─投射者透過彼此互相學習，能夠更明白整體運作的模式。
1.3/5投射者，直覺權威，有16-48、43-23：
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朋友C和我因為生日相隔一天，人類圖幾近完全相同 (投射者)。
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