前端工程師 2024 面試紀錄
先說一下我的背景，非本科系從 2022/3 開始接觸到前端領域，在摸索過程中遇到六角學院，買了 ＨTML 和 CSS 課程從基礎學起。
接下來 2022/6 參加體驗營、7-9 月切版直播班、9-12 月 JS 直播班、2023/1-3 月 vue 直播班，4 月份開始海投履歷，可能是沒有相關的工作經驗，只有直播班的作品，投出去的履歷幾乎都石沉大海…
最後只有一間公司給我面試機會，好險有錄取…🥲 於是我在 2023/4 正式轉職成功，踏入前端工程師的領域，到現在 (2024/4) 已經任職滿一年了啦！
由於目前任職的公司屬於偏小型的新創，主要開發公司內部系統，偶爾接外部網站開發，有點不符合我長期的職涯目標，因此到職滿一年後，決定開始重新投遞履歷，尋求新機會～
有了這一年的實務經驗後，不論是面試的機會、當下能夠回答的問題，還是最後收到的offer，都明顯的變多了（相當感動🥹），所以這次來分享一下面試過程，記錄一下自己的成長，以下按照我面試的順序紀錄：
A公司
接案公司，面試主管是後端工程師，人很客氣，一開始請我先自我介紹，有提問一些目前工作的內容、負責項目…等，然後開始問一些技術問題，接著請我展示作品集，再從作品集裡面去問問題，我大概記得的問題有：
- 如果畫面有按鈕需求，你會使用什麼HTML tag?
- px、rem、em 的區別是什麼?
- 引用 pinia 資料時，前面的 ... 是什麼意思、用處是什麼?
- js 中的 == 和 === 的區別是什麼?
- api 的 post 和 get 方法區別是什麼?
- 原本要展示的作品有 bug，他就順勢問我會怎麼找問題點?怎麼解決?
技術能力了解差不多之後，面試主管有稍微介紹一下團隊及工作內容，前端使用的框架以客戶要求為主，沒有要求就選工程師熟悉的、方便的框架即可，固定兩週一次會有部門會議、偶爾會有部門分享會，主要是 code review 或新技術的分享。
另外，主管注意到我版控使用 command line，特別強調他們是強制規定使用 GUI 介面，不能用 command line的🤣
總結起來，開發團隊跟開發的流程都很成熟，接案的類型也很多元，主管非常重視基本功的部分，很可惜最後沒有錄取，但是以第一場面試來說，覺得自己大部分問題都能回答出來，算是比去年進步很多了！
B公司
接案公司，進去後就坐在門口的開放式會客桌，技術主管和人事主管一起面試，主要是了解我轉職的動機、讓我稍微展示一下作品集的內容。
技術主管本身是全端工程師，所以建議我可以接觸一些後端基本概念，像是 api 開發的過程，往後跟後端溝通的時候比較不會被壓著打，如果我不排斥他願意帶我學。
最後我問了一些公司專案開發的流程跟時程管理，主管幾乎沒問什麼技術問題，所以面試很快就結束了，本來覺得錄取機會不大，沒想到兩天後就收到 offer 了，看起來不排斥學習新技術也會是一些公司重視的點！
C公司
智慧建築產業，主要開發監控系統，前端會處理大量數據及圖表。
面試前一小時先手寫考題，主要考 vue3 的熟悉度，有選擇題也有實際應用題目(ex 做一個加減法器)，接著跟主管面談。
主管提問主要是了解人格特質的部分，例如面對挫折怎麼處理、跟同事意見不同會怎麼溝通… 這類的問題，問了很多題不記得全部了，就依照自己實際情況去回答，之後就介紹一下公司和團隊。
公司分為多個部門，處理不同類型專案，每個團隊都會有人數不等的前後端人員，所以也可以去跟其他團隊的前端人員交流，自己的部門則是每週會進行一次部門會議，同步進度。
由於主管是後端，所以最後有再跟另一位前端前輩面談，他稍微看一下我前面手寫的考題，問我目前公司的工作負責那些工項、專案怎麼拆元件等。
整體看起來，公司未來前景很不錯，工作內容對我來說也是有挑戰性的，跟主管談話下來感覺他們是樂於分享的，最後也有收到 offer 👍
D公司
屬於軟體開發類型，有自己的平台也有接案，這間是六角認識的同學幫忙內推，所以直接跟主管面談。
主管先介紹一下團隊有分平台組及專案組，平台組主要是開發公司產品，要求穩定性，專案組則是處理接案開發，會更重視效率，但是對於品質的要求都是嚴格的。
接下來請我展示除了六角課堂練習的作品以外的 side project，主管想了解為什麼想做這個 side project、過程遇到困難怎麼解決…等，還有其他關於 vue 應用題，有回答到關鍵字就可以。
主管也蠻重視價值觀的部分，會問我喜歡/不喜歡的領導方式、現職公司的優點/缺點…這類的提問，就誠實回答自己的現況，主管也會很明確表示他的領導方式和公司制度等等。
最後再跟 HR 面談，主要也是了解想離職原因、想加入這間公司的原因、介紹公司福利等，能感覺到公司比較重視團隊合作和人才的長期發展，最後也有順利收到 offer 啦。
經驗總結
四間面試下來，剛好兩間是接案，兩間比較偏產品開發，有發現接案公司使用框架不固定，比較重視原生 CSS & JS 的應用，並且希望我能接觸或不排斥各種框架及後端的技術。
大公司則是框架固定，會更在意 vue 的熟悉程度和實際應用，以及團隊人數較多，對於人格特質、價值觀的提問也比較多，更加重視我是否能融入團隊。
在跟主管級的工程師面談也會明顯感覺到，他們說話都是邏輯清晰、有自信有條理的，很擅長發現問題跟總結問題，這部分也是我想多多學習和變強的！
這次面試除了自己準備履歷和製作 side project 之外，我覺得還有很大的助力是，有六角的同學幫忙內推、卡斯伯老師及洧杰老師願意擔任我的推薦人，這也是我一路從體驗營和直播班走來，覺得最值得的地方！
除了學習程式，老師也非常願意在結業之後持續幫助我們，還可以認識一起努力的同學，互相幫助、一起成長，真的是非常幸運的事情！
最後就希望自己到新公司能夠早點適應啦，我是Amber，前端學習中，歡迎交流討論🧸
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