訪客管理系統對辦公室十分重要。
系統重要的地方，在於它不只是帶來優秀的工作效率，更甚者是提供直接的企業利益。
簡單原因如下:
方便易用：只需要透過智能手提電話便可進行訪客登記，簡單方便
節省時間：訪客可預先使用手機程式或在網上登記。到達辦公室後，不用再輪候登記


簡評2022年最佳訪客管理系統

職場產業

如何選擇合適的會議室預約系統？一文解構四大評估標準

有時你會聽到如 Facebook 等公司，會以電影、食物和口頭禪等來命名他們的會議室。這些根據自己的品牌選擇會議室名字、顏色和設計的公司，有助於為你的客戶提供一個良好的第一印象，建立你的公司品牌形象。

會議室預約系統有助您的企業節省辦公空間，配合混合式辦公模式，以節省經營成本;
一個好的會議室預約系統會具備多個功能，助您輕鬆管理您企業內的所有會議室。
而這是有關台灣TOP5會議室預約系統的特色的文章。


比起純粹提供遊樂設施，使得工作空間更為方便，反而較有效提升工作效率，又能使得員工能夠有一個更舒適的工作空間，而智能辦公室 （Smart Office)自然是其中一個選擇。

透過新加坡政府的靈活辦公指引，了解更多有關靈活辦公空間在預算上的好處。

「有些人能夠立即跟隨到遠端工作的節奏，但有些人覺得這並不容易。因此我們必須要在在家工作和辦公室工作之間找到平衡，讓每個人都可以感到快樂、舒適和保持高效。」-Adtrak 


最新辦公桌必備桌面工具，專家親授提高工作效率的必要知道整理招術!? 這一篇通通告訴你!

新加坡如何在人才戰爭中爭取勝利？
人才市場經歷近十年的緊張情況，各地企業紛紛加薪挽留人才
除了積極加薪，靈活的混合式工作政策、心理支援等亦成為企業爭奪人手的手段
人材戰爭已經開始
在這個環境之下，各個人力資源部門預測人才競爭將會繼續加劇，因此企業亦要採取相應的行動，以挽留及吸引更多人才。


今次就看看在公司管理層角度來看，如何推動有效的在家工作。雖然事先制定明確的遠端工作政策和培訓固然比較好，但在突然出現的變化下，這種程度的準備是並不可行，那麼，管理層要如何面對在家工作的挑戰？

混合工作或將成為長遠工作模式
縱使蘋果公司並沒有強迫員工立即全面恢復正常，每週五天回到辦公室，而是採取了逐步回歸的策略和混合工作政策，但是不少蘋果員工卻相當不滿。當疫情漸退之際，混合工作模式是否仍然是企業應持續實行的模式？現在的矽谷看來是一個重要指標。


104人力銀行報告透露幾個執行混合工作時的盲點，立即為您的企業加分！

LinkedIn 在他們加州的新旗艦大樓，實踐以員工為中心的會議室新模式。

日本 Panasonic  在 10 月 21 日公開全新混合工作制度，員工可選擇每星期休息 3 至 4 日、完全遠端工作，並可同時受僱於其他公司。

在全球肺炎的影響下，整個亞太地區企業加快了他們的轉型之旅。

微軟最近對混合工作情況的研究：「Hybrid work is just work. Do We Have It Wrong? 」，發現企業高管的信任存在重大問題。 那麼，是什麽令到信任出現問題？

日本汽車製造商鈴木和日產推出新的汽車型號，以滿足「Work from car」的遙距工作方式


靈活工作（flexi-work）安排已經在不少地方實行，而近年有不少研究證明其對僱主、僱員雙方均有好處。成功的彈性工作安排實施，有助於建立高效率、有效支援員工的工作環境，並且吸引、激勵和保留優秀的員工。

香港各大小企業紛紛響應工作潮流，實施混合工作模式
試行彈性上班時間、每月數天在家工作，對勞資雙方均有好處
延伸閱讀：甚麼是混合式工作，它又為什麼重要？
香港科技探索 （HKTV） – 彈性上班時間、每星期2天在家工作
Lalamove – 每年WFH最多27日
混合工作模式對勞資雙方均有好處


微軟總裁表示，人才荒時代恐成常態。除了加薪，公司如何在人才荒時代挽留人才？
