高產出的本事

數據思維，是使用數據來思考與解決問題的一種思維模式。在本書中深入探討數據思維的核心概念、方法和工具，幫助讀者理解數據思維的重要性，以及如何運用數據思維思考與解決問題、創造價值和提高生產力。透過大量的案例解析和經驗分享，展示數據思維在商業領域和不同角色的應用，幫助讀者應用數據思維解決真實場景中的問題。

這本《打造第二大腦》的核心概念，就是告訴讀者如何提升數位工具的使用效能，讓數位工具猶如我們的第二個大腦，建立起更好的連結與協作機制。書中提供了一個「CODE」框架模型，引導讀者以更高效的方式組織資訊，提升生產力、創造力與專注力，從而拿出更佳的工作成果。

說到人脈經營，你會想到什麼？在社群媒體上擁有很多連結名單、常出入各種社交場合，還是覺得能言善道的人才能做好人脈經營，如果自己是內向的人就不用多想了？耶魯大學的組織行為教授，瑪莉莎．金恩，指出多數人對於人脈經營的認知都是錯誤的，更重要的是人脈結構，而不是人脈規模的經營。

西蒙學習法：對於有一定基礎的人來說，只要肯認真下功夫，在六個月內就可以掌握任何一門學問。在這篇文章中用三個關鍵、一個公式，讓你學會西蒙學習法。

從內容來看，是延續三年前的著作《知識煉金術（企業版）》中的個人篇，拓展為更完整的架構與說明。雖然書名叫知識煉金術，但談的其實是「如何成為領域專家？」的議題。

這是一本討論在網路經濟時代如何做好管理的書。在這個超連結複雜世界的網路結構中，存在著許多該連結而未連結的節點，稱之為結構洞。填補了結構洞，打破了社會不流動，就是商機，會為企業帶來資訊與控制的優勢。

這本書的內容透過八個面向：閱讀力、邏輯力、表達力、影響力、連結力、自信力、實踐力與復盤力，告訴讀者三件事：如何榨取一本書的最大價值？如何透過閱讀打造個人品牌？如何藉由閱讀獲得持續成長？

資訊的豐富，反而會造成注意力匱乏。尤其是在這個資訊爆炸的時代，相對於有價值的資訊，增加了更多無意義、沒價值的雜訊。作者玲木進介根據自己的經驗法則指出，八二法則同樣適用於我們每天接收到的資訊：近八成的資訊都可以捨棄，是不需要的。如何辨識出具有價值的資訊？成為這個社會上必備的能力之一。

如果有一個方法，能最大程度地榨取一本書的價值，聽起來挺吸引人的吧？在這本《榨書：主動成長的高回報讀書法》中提到三件事：如何榨取一本書的最大價值？如何透過閱讀打造個人品牌？如何藉由閱讀獲得持續成長？而我在看完這書之後，在這篇文章中分享我的三個觀點。

統計數據是把雙面刃，端看你如何運用它。這本書的作者，提姆．哈福特，被譽為最會說故事的經濟學家。他在書中傳達一個清晰的訊息：好的統計數據不是用來扭曲真相或掩蓋事實，反而是幫助我們看得更清楚的有效工具。