人生瞎七八

資歷等於能力？ 這話老一輩的人都贊同吧！年輕一輩都不贊同⋯因為想上位😆其實我個人也不贊同這件事情的⋯但原因不是憨人想的那麼簡單😂⋯是愛因斯坦小時候就自學完「微積分」，請問因為資歷站上職場頂層的你小時候在幹嘛？大概是跟媽媽要10塊吧！😂在一個組織資歷到達二、三十年以上的人⋯在職場上走路絕對

給想創業的朋友一封信！ 很多人工作許久後都會去創業，為什麼呢？很多是完成自己的夢想，亦或是想創造一個舒適的環境，也許想創造個人財富自由或時間自由⋯亦或覺得上司太過愚蠢！處理事情的方式太過複雜化，或許可能覺得自己在公司無法提升了，這些都有可能發生，但很多問題創業者都沒有想到⋯要知道⋯創業的人99%死在

公司的形象-清潔人員 一家公司的清潔部門往往是被疏忽卻是偉大的存在，但現在公司大多都外包給清潔公司然後壓低他們的標案價格，清潔公司為了生存常常都會承接然後再壓低勞工薪資，一層一層的剝削下來⋯讓有多少清潔人員是拿著最低工資！然後有多少公司是高標準檢視清潔呢？老實說「拿多少錢做多少事」少在那邊嘰嘰歪歪！

職場的「吃虧就是佔便宜」！ 某日我聽到職場上的老人對年輕人說這無限經典的這一句，內心真的無限翻白眼！現在都是什麼年代了還有這種想法真是⋯事情多做真的不會有幫助，在職場上高位的人看到有晉升機會⋯基本上不會去照顧認真工作的人，而是跟自己同立場有交情的人，這點你能打開電視就知道，國、民兩黨都有所謂的派系就

方格子廣告分潤！ 其實我覺得這是一件好事，要不然像我這種文學創作者都吃土根本就沒有收入！然後每天創作是在虐待自己，因為很少人願意付費閱讀，像我另一個小說平台楚漢八劍擁有一千七百人閱覽，但實際上打賞的人一個都沒有，可見大部分的人都是喜歡看免費的，另一個平台雖然有分潤但控制分潤的文章數，從原本39個文章

餐飲服務業的艱辛！ 星巴客員工60K很讓人羨慕嗎？但他暗藏的辛苦事一堆，以前我就是一個廚師很有資格說⋯其實每天上班真的很累啊！當時還想兼一分工作，但體力不足只能放棄！每天工時高～我們要提前營業時間備料，這段時間都一直低頭切、切、切，基本上很多時候都沒有冷氣，熱的要命⋯如果所在的店家生意好！營業前要處

這是共同語言！ 你有沒有做什麼工作都被人用錢衡量過？感覺很不舒服！明明這工作背後的意義才巨大，前不久我接到工作本來很興奮之後被弄到很不開心，因為感覺我的家人都在唱衰我，像一桶水澆熄我興奮的火苗，一直說那個賺不了多少錢能幫助家裡經濟有限！為此我跟朋友一直抱怨呢！但我一個學歷不高的人能得到機會就該偷笑了

低薪族群佔⋯ 台灣經過統計低薪人員佔6成，那不就是超過半數了⋯多虧政府一直發展高科技啊！他們領的薪水的確不錯⋯台灣也佔到世界的關鍵位置，但導致M型化的社會，明明一堆人拿著「還可以」的薪水，偏偏政府要一直說我們經濟很好是X 年新高！然後在「鬼之計算」下主計處能說我們一碗蚵仔麵線20元⋯之後說是聽錯了！

為什麼疫情後要回公司上班？ 疫情造成許多人在家上班，疫情巔峰跟有打疫苗過後逐漸回復正常生活，但有人想過為什麼嗎？員工不用進公司也省了租賃辦公室的費用，這樣對老闆有益吧！為什麼看到很多公司重新裝潢就為了吸引員工回來呢？難道腦袋被驢踢了？之前看過的書給我答案！ 1.在公司工作能跟公司的招牌做個連結 譬如

三媽臭臭鍋漲20元⋯這樣適合嗎？ 最近聽到這個平民美食漲價幅度真的很誇張，所以我「奇檬子」不好！決定以後不要吃了⋯這是我個人意願唷！不提倡⋯他們漲價應該是加盟主的意見吧！畢竟他們直營門市數量不多，應該大部分都是加盟主，可這個提議直營業主怎麼會答應⋯底下所有門市的進貨能夠統一，跟總公司進貨不只醬料還有