最近在整理職涯諮詢的案例，發現「諮詢時激動，諮詢後感動，然後就不動」。問題原因之一是：跨不出舒適圈

梅根會客室｜別盲目跨出舒適圈

職場產業

「年齡，一個職場不能說的秘密」
35歲，人生中最富激情，最富創造力的年齡。經過幾年的自我探索與不同的工作嘗試之後，已經開始累積能在專業領域長期深耕的能力，也有機會升遷，凸顯被重用的價值。這時候常是職涯大躍進的重要跳板，每個人的職場差距開始拉大，是屬於職業黃金期。
但事實是如此嗎？


有位遇到工作困境來訪者的提問，讓我印象深刻：老師，我一定要有目標嗎？我不能就這樣平凡過一生嗎？這讓我想起我曾和一個員工做離職面談的對話：「為什麼每個人都要問我離職以後要做什麼？難道沒有目標也不行嗎？我就只想要這樣過日子就好！」我不禁思考：難道成功人生只有一個標準嗎？我可不可以是個普通又快樂的人呢？

最近和一些公司老板/ 高階主管聊管理團隊，他們很羨慕有聰明（聽的懂他們說的話）、可以去立馬執行，而且不必擔心會出包的好部屬；如果能自己管理好團隊並主動帶領他們達成目標是最完美的主管！事實上，在以往顧問諮詢經驗，CEO往下佈達目標後，執行上如果出現走樣，多半是出在中階主管。

我們從小到大，都在和”有沒有用”這個詞在打交道。習慣以”有用””沒有用”來做對待人事物的判斷。在工作上，如果無法立刻產出成果，或是眼下看不到短期利益，就是”沒有用”。在實用主義當道之下，人生難道只有一種選擇嗎？


很多大陸商業趨勢文章都在火熱的討論：敏捷時代（Agile Age），而我們正在進入這個新時代。那麼，是什麼造成了這個時代？而又有什麼時代特徵呢？ 這對你有什麼影響？如果無法適時的轉型，就容易被淘汰！


在做諮詢顧問時，我觀察到來訪者表面上因為迷茫而來問未來職涯發展，往深裡去探討時，大多都有一個現象：情緒在壓抑崩潰的邊緣，而不自知。現實中的成年人崩潰，可能安靜到最親近的人都察覺不到。而成年人的崩潰是從「算了」開始的。如果你不想過「將就」或「算了」的人生，該怎麼做呢？

『溝通不良』的管理問題，在過去經驗中最常發生情況之一。不同層級的主管，在同樣問題會有程度上的差異，我會在接下來的系列作探討及實例分享。今天先就新手主管来作探討

最近大陸的一個脫口秀節目中的段子，引起了很大的討論及迴響，原因是說出了很多人的心聲。因為大家在生活中受到太多人「關心的指點」了。「管好你自己」是心中那句想說但說不出口的話。


被喻為世紀經理人的傑克威爾許（Jack Welch）曾說過：『領導力Leadership 是一項最艱難的挑戰，不論我們做了多久，還是不斷地在練習應該怎麼做。』在幫許多公司做顧問諮詢時，我發現不同產業的高階主管們都會有一些共通的問題 – 如何有效收服人心

最近大陸很火的兩個名詞：內卷和躺平。這兩個名詞代表了現代人的生活處境，更多人在熱烈討論：躺平好？還是奮鬥好？


曾經有文章提到員工為什麼想要離職？因為錢不夠和受委屈了。在職場上，要處理好三種關係才能立足：你和客戶之間的關係；你和老板的關係及你和同事間的關係。如果沒有處理好關係，就容易有「受委屈」的感受，尤其是個性比較「ㄍ一ㄣ」的人。敏感「ㄍ一ㄣ」的你，需要一點鈍感力。

致富不是靠運氣，幸福也不是從天而降。積累財富和幸福生活是我們可以學習的技能。

很多「聰明人的通病」：聰明有野心，但沒有腳踏實地做事的耐心。怨天尤人的到最後，上不上下不下一事無成的人很多。
普通人如何出頭天？當別人認為微不足道的小事，只要你願意多做一點；當別人草草了事，你願意多走一步；你就能享受因為你的「不苟且」，而帶來的紅利。這也是拉開人與人之間差距的方式。

小時候你是不是這樣想：我想快快長大，長大以後就可以做自己想做的事了！這個願望其實很實際，成年了本來就自然擁有自主權，可以自己安排做什麼，出門不用跟爸媽報告要去哪？想要讓自己的生活過成什麼模樣，自己可以規劃，聽起來挺棒的，人生不就應該是這樣嗎？ 
成年後的我們，隨著年紀增長，反倒越來越難「做自己」

在職場上要處理好三種關係才能立足：你和客戶之間的關係，你和老板的關係，你和同事的關係。在「得到APP」的一個市場抽樣調查：什麼樣的溝通令你最頭痛？52%的人說，最想解決的是與主管溝通的難題。中間的溝通障礙是什麼？到底問題出在那裡？我認為：有溝，沒有通！

最近遇到幾個職涯諮詢個案有類似的背景：優秀的畢業學校，漂亮的大公司工作經歷，也有創業的經驗，現在要回到職場卻遭遇年齡及各方面的限制一直找不到工作，灰心沮喪焦慮的神情不斷表現在諮詢言談之中。這麼優秀的人才，應該是順風順水，不怕找不到工作才是。事實上，並非如此。 


前陣子大陸有篇上海富人區的保姆招聘新聞引起火熱的討論：一個月薪約人民幣四萬（折合新台幣十八萬）高薪保姆需要的條件：管家、司機、調酒師、家教、厨師五合一。這種級別的保姆已經顛覆我們過去的想像，那些拿著高薪的「天價」保姆們，無一不是多項技能傍身的。是時候我們要戒掉刻板印象了