蠻開心看到讀者這樣的態度分享。

再分享個人想法：

三陽不是景氣循環股，而是憑自身產品力與國內外同業競爭的公司，「逆勢成長」好多年了。

公司的競爭力除了經營層的能力以外，就是員工了，善待、激勵員工是最最最基本的事情。

可能是朝夕相處的員工都不能善待的話，怎能期待老闆會善待素未謀面的小股東？

公司營收、「本業」獲利的成長是經營層、員工打拼跟長期投資股東們幫忙宣傳推銷的結果，都已經大幅成長了，代表員工們可能超額盡到自己的責任了，那給超額福利也是應該的。

至於「股價」的中短線表現，那是「市場」給評價的事，即便暫時冷卻，這也與員工的付出無關，這是兩回事。