你可以加班嗎?

2022/05/01閱讀時間約 1 分鐘
「你可以加班嗎?」大概是面談中最常被問到的議題之一,在五一勞動節的今天特別想聊聊這個話題。通常公司(老闆或人資)會喜歡聽到:「我願意!」這樣的回答,但對勞工而言,實際情況又會是如何呢?
如果可以選擇,你願意加班嗎?
一位以前曾服務過的個案來找我,說他想要換工作,原因是公司近期人力短缺的關係,因此公司「期待」員工中午少休息半小時(本來休息一小時),並且配合晚上加班以因應產能不足的狀況,但這讓個案覺得體力不勝負荷,產生想離職的念頭。不過啊,個案念在薪資福利制度不錯,遲遲下不了決定,但是抗拒加班的想法造成的結果就是頻繁的請假,導致與職場的關係有點僵。雖然後來自行離職了,但其實突顯了一個很關鍵的問題,即使喜歡這份工作、能力也能勝任,但加班卻不見得符合每個人的期待。
迫切的經濟需求需要加班
同一時間,另一位順利就業的個案,因為家裡非常需要個案去工作賺錢,即使加班讓個案感到非常的疲倦和抗拒,她仍然願意繼續工作、也接受任何加班的安排。無怪乎企業的人資有時候會說,即使沒有確切的證據,對於家境太好的個案,總是難以說服公司求職者能吃得了苦,因為人們總會猜想,當壓力一大時,有家庭作為靠山的員工會比較容易選擇離開。
喜歡工作而加班
還有一個讓人印象深刻的案例,同職場的另一位個案,由於精力旺盛,有過動的傾向,因此他特別喜歡加班(倒不是為了錢),常常覺得把力氣用完回家比較好睡,因此對公司的加班政策非常樂意。此外,也有一位自閉症的個案,工作起來專注到旁人都無法打擾他,於是操作固定機台的工作反而非常符合他對工作的期待,每天都做到主管提醒他該下班了才肯離開,這些真的是標準的工作與需求契合的情況。
然而,我的想法是應該沒有人天生就喜歡加班。其實工作就是賺錢的一種手段,只是每個人看待這件事的角度不同,有些人要養家、養自己,有些人只是為了消磨時間。但如果剛好工作「偏偏」就是你愛的事情,那真該恭喜你,可以做喜歡的事,又能同時養活自己,何其幸運啊。
那麼,下次當老闆問你可不可以加班時,你倒是可以先想一想:加班的形式是否是自己可以接受的?
對我來說,我可以接受下班後回到家後,等忙完家務告一個段落時,繼續把事情做完,但我其實不太能接受待到公司很晚這件事。如果今天是專案類型的工作,也許有辦法符合我說的這種加班型態,但生產線的工作或具有機密性質的工作,可能無法讓你稱心如意。
再來,你有經濟上的壓力嗎,如果有較大的經濟負擔,當然可以表達對加班的期待,以換取更多的報酬。但同時你也可以思考,類似的工作內容、假如都要加班的話,換到更好待遇的機會也是可以考慮的選項(無怪乎中小企業覺得愈來愈難找人)。但真正重要的是,在金錢之外,你對工作的期待底線是甚麼呢?
最後,有愈來愈多的人重視工作與生活的平衡,也有愈來愈多人以人生意義的實踐為優先,而不是工作。在勞動力愈來愈短缺的現在,願意加班肯定能讓你不必擔心沒有工作,但如果想要長久、精彩的職涯,那麼好好想一想未來想做甚麼工作,思考有沒有機會在工作中實踐自己的人生意義,或許也是很值得現在就開始思考的議題。
每個人的特質不同,看待工作的角度也不一樣
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我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象,只要在找工作、或是正在就業的過程中,遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候,就是屬於我能服務的範疇。
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