小資女職場後宮生存記

十月份又到打考績的月份，我以前年輕的時候，一直很努力工作但是卻跟升遷無緣，跟主管的關係也不錯，但是考績永遠只是B，那麼到底問題出在那裡？ 直接問主管他也只是婉委的說別人的效率比你好，在維基百科定義：「效率是可以成功的把事情做好，且沒有浪費的能力。」，但是就字面上仍然是很抽象的定義，而每個人工作特

我們部門的工讀生是人力派遣公司分派，主要的工作是幫忙跑腿、訂飲料、拿便當、送文件，之前工讀生妹妹大四畢業了，離職去找更好的工作。 新來的工讀生妹妹，長像甜美有氣質，某天閒聊才知道，當初她高中畢業🎓後，没有選擇繼續升學而直接就業，但是因為只有高中畢業，之能只能找到服務業工作，在無印良品打工四年的時間

故事很長，一開始在學校也不是念金融，是念資訊管理的，工作上常接觸不同部門的人，而我在對工作苦惱時，遇見了在衍生性商品的貴人，她給了我一個機會，而我提起勇氣抓住機會。 於是我就從一名的資訊人員變成的一名秘書，我的老闆是從外面挖角的專業人才，所謂的空降部隊，一開始帶他熟悉環境，原本的同事因為他是空降，所

本公司員工每滿5、10、15、20、25、30年等，都有一些奬牌、獎盃🏆，這些都不重要，實質的獎勵如滿10年多5天黃金假期或是15、20、25、30年有獎勵金。 記得我滿10年時，多了5天假期，選擇一個人去花東自由行五天4夜自由行，從住宿、交通、景點都自己規劃，拋下老公、小孩的心靈之旅，住在

前一位老闆是一位對外是好好先生，對內對他看重的同仁，就把所有的鳥事都丟了下屬，會有這樣的行為是因為他自己就是接受所有的鳥事，慢慢增加自己的能力，才爬到現在的位子。  名言：包山、包海、包工程，一切統包。 這種任勞任怨的老闆，雖然對下屬不錯，但是常常不拒絕一些鳥事，以致於所有應該非本部門的事情，都一一

剛認識新同事是一名雙魚座的浪漫女孩，熱情大方勇於表現自己，是長官同事都喜歡的好同事，雖然我們不同科，但是因為老闆是同一人，加上我們都喜歡聽講座，我們成為了好朋友！  五年後，我的科長高升後，首先老闆先直接把優秀同科同事牧羊女升遷，但是她雖然工作能力強，卻在人際關係相處不太好，可能是常不自覺地露出的優