안녕～ 陽光普照的一天 🌞
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本文分析了菜鳥主管在面臨部屬挑戰時可能遇到的情況，並透過簡單的田野調查收集了資料。調查結果顯示，新手主管在面臨向下領導時最易遭遇挑戰，對於角色轉換適應及領導執行面的挑戰也多。
2024年台灣總統大選過後，對於選舉和用人產生了一些思考。該選墿什麼人當一個國家的元首、該選什麼人當一個組織的領導者、該配置什麼角色在一個組織中，從本質思考，似乎有相同脈絡可尋。
零信任機制強調不信任任何實體，要求在每個資源訪問上進行驗證，打破傳統資安模型信任內部網路的假設。
擁有者
非典型軟體技術人，學生時期曾經懷抱著一個理想 ── 希望世界能因為有我而變得更好。