一位從事人力資源多年的中年工作者，長期在管理現場觀察制度與人性之間的落差。 我關心職場中的公平、沉默與信任，並試圖從實務經驗出發，思考組織如何從制度管理走向信任管理。 這裡記錄我的觀察與思考。