借人之智
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「妳覺得做好這個管理職位的關鍵，究竟是什麼？」
面對這個靈魂拷問，受訪者 A 直覺地給出了答案：「熱情。只要有熱情，其他所有的一切都會長出來。」
遺憾的是，當時的面試官並不買單。他客氣地強調，「策略」才是被賦予價值的地方。在許多經理人的邏輯裡，熱情只是社會新鮮人的奢侈品，甚至是專業度不足的掩護。