如何提升溝通效率
含有「如何提升溝通效率」共 3 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
工作上，不是你說了，對方就能理解。如果你的表情、話語、標準或決策不夠透明，團隊只能靠猜的，結果往往是誤解、不信任、甚至白忙一場！情感透明讓對方知道你的真實感受，觀點透明確保你的想法被正確接收，期待透明讓目標清晰，決策透明則減少不確定性。別讓溝通變成猜心遊戲，說得清楚、讓人理解，才能真正提升效率！
為什麼明明開了會，大家還是理解錯誤？為什麼做出來的成果，跟你的期待差很多？關鍵在於關係透明。好溝通不只是說話，而是讓對方理解你的思考與標準。掌握四個面向很重要：情感透明（別讓對方猜測你的情緒）、觀點透明（清楚表達你的立場）、期待透明（讓對方知道你在乎什麼）、決策透明（說明決策依據，讓團隊更信任）。
透明溝通不是「說得多」，而是「讓對方真正理解」。往往我們以為自己已經表達清楚，但對方的理解卻完全不同，這往往是因為缺乏覺察。好的透明關係，應該讓自己被理解、也努力理解對方，同時意識到彼此的認知落差，並根據情境調整溝通方式。透明不是無條件地公開一切，而是確保資訊被正確接收，讓溝通更順暢，關係更有信任。
