心理學談判技巧

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真正高效的談判,不是靠強勢取勝,而是靠心理策略影響對方。 本文介紹三個能讓對方主動讓步的心理開關:一、認同感效應,讓對方覺得被理解、降低防衛; 二、對比效應,改變對方的參照基準,使條件更容易被接受; 三、稀缺原則,激發對方「搶先」心理,主動爭取合作。
談判要跟對方共舞,不是分出勝負~
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本篇全面拆解「談判布局策略」,強調談判不是現場對決,而是事前準備、心理設計與節奏引導的成果。 文章從四大層面切入,提供具體話術、策略框架與實戰範例。 幫助讀者建立從「資料搜集→框架預設→對話引導→條件成交」的一套完整談判佈局心法,提升在高壓談判場景中的主導力與成功率。
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在談判中,卡住不是因為理不清,而是因為情緒與立場對立。 本文透過心理學角度, 教你運用緩和情緒、問開放式問題、找出共同利益、創造選擇感與適時示弱, 快速打破談判僵局,從對立走向合作,讓你在各種談判中輕鬆掌握主導權。
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