很多衝突，其實是概念不清造成的。VOICE 方法教你五步更新概念：看得見、想得透、用得好。從模糊到清晰，讓團隊溝通有共識，行動有方向，你的想法才能真正轉化成成果。



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生活與工作就像一場冒險，而「刻意微挑戰」就是你的指南針。 
「刻意微挑戰」=刻意練習+微習慣+自主挑戰
透過一點點的小改變、累積大成就
