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前圖紙的沙龍
2026/01/20
比起擔心被取代,更要提防「無法被取代」的風險
從組織層面來說,如果某個人的工作完全無法被其他任何人取代,那這個組織亦是令人擔憂的。我們無法想像這樣的組織能夠持續發展,因為一旦目前擔當重任的這個人離開了崗位,甚至只是因為傷病或其他理由暫時無法工作,整個工作的流程就會瓦解,無法繼續運轉下去。
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