1️⃣ 公司評價必須查

在收到面試邀請後，務必先上網查查公司評價及面試心得，例如：

👉天眼通（個人最愛，不用登入就能看）
👉面試趣
👉比薪水
👉GoodJob 職場透明化運動
👉Dcard、PTT（資料會偏舊）

小提醒：
上網看心得是為了抓面試準備方向及感受公司潛在氛圍，先不要被匿名負評給嚇壞，讓自己心裡有個底即可。

2️⃣ 公司官網必須看

公司官網是在做面試功課時，必須要看的基本資料。重點在於了解：

👉公司主要產品或服務
👉你應徵的職位在公司中的可能定位

尤其，多留意小細節，例如公司規模大小跟官網呈現的資料是否符合邏輯。

個人遇過的鬼故事：
公司規模在 104 上顯示為 200 人，已稍具規模，但官網電話卻留手機、電郵則非自訂網域（例如@&lt;公司名稱&gt;.com），讓人難免對內部管理方式產生疑慮。

3️⃣ 工作內容須精讀

魔鬼藏在細節裡，自己應徵的職缺，工作內容務必用最嚴謹的眼光審視它：

👉工作說明是否讓你無法具體想像應該要做什麼？例如：

⛔職務說明太模糊簡短

⛔職務範圍涵蓋太廣，卻沒有比重分配

⛔職務描述碎片化，看起來沒有主軸、什麼都要做

👉留意風險用詞：

⛔「其他主管交辦事項」：
暗示可能有很多雜事要處理，面試可詢問「這個職位通常還會需要額外協助主管哪些事宜？」

⛔「抗壓性高」、「具挑戰性」、「環境步調快速」：
在臺灣，基本上每個職場都會需要這些特質，所以若工作內容還特別列出來，代表它們可能真的特．別．操。

上面這些疑問，都是接下來面試時可做為提問的線索，幫助你更深入了解一家公司，避免踩雷。

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