「老闆要我們做好，可是多好才算好？」「他剛剛回訊息好冷淡，他是在生氣嗎？」當溝通不透明時，我們就只能靠猜測來理解對方，這會導致焦慮、不安，甚至誤會加深。真正的透明關係，不只是公開資訊，而是讓彼此理解——清楚表達情緒、不讓期待模糊、讓決策更有依據，這樣溝通才不會變成心理戰，而是真正促進合作與信任！

職場

學習

以行動支持創作者！付費即可解鎖

生活與工作就像一場冒險，而「刻意微挑戰」就是你的指南針。 
「刻意微挑戰」=刻意練習+微習慣+自主挑戰
透過一點點的小改變、累積大成就
