可遷移能力
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可遷移能力
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【職人觀點】三個步驟,找出讓你事半功倍、可以帶著走的可遷移能力
可遷移能力,或者說跨域能力,是一個人在專業能力之外創造差異化的條件,也是知識變現的關鍵。發掘與培養自己的可遷移能力,不只是加分項、更是個乘數項,創造專業能力的槓桿效益。但我該如何找到自己的可遷移能力?又該從哪些方面開始培養或強化呢?可以試試三個步驟的做法。
劉奕酉
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高產出的本事
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職人觀點
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可遷移能力
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劉奕酉
打造超級幕僚#11|擁有成長思維的幕僚都活成怎麼樣了?成為超級幕僚,你該打磨自己的可遷移能力
在這篇文章中,我想聊聊成長型思維與可遷移能力,對於幕僚角色的重要性;即使對於所有職場工作者,我相信也是影響未來發展可能性的關鍵。
劉奕酉
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打造超級幕僚的商業思維
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超級幕僚
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商業思維
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劉奕酉
【職人觀點】學了很多,還是過不好日子?用一張圖、三個問題,檢視你的學習與成長是否走在正確的道路上?
明明懂的知識、會的技能也不比人少,為什麼就不能像某些人一樣,在職涯上發光發熱?是自己學得不夠多、還是真的機遇不如別人?其實,有可能只是你的努力與學習用在無效的路徑上。在這篇文章中,我會用一張圖、三個問題,幫助你檢視自我的學習與成長,是否走在正確的道路上?
劉奕酉
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高產出的本事
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工作價值
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增長模型
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職人觀點
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