工作綁約
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工作綁約
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工作必須要「綁約」做滿N年?約定最低服務年限合法嗎?
老闆要求要綁約做滿N年(也就是所謂的最低服務年限),這樣合法嗎?不妨可以先判斷老闆是否有提供「專業技術培訓」或「合理補償」,如果都沒有的話,「綁約」或最低服務年限的約定是無效的!
臧璟律師
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工作綁約
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勞資糾紛
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合理補償
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