目標獎金
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打考績只能憑感覺嗎? | 企業主經營魔法100招
談到績效,員工就感到厭惡嗎? 打考績不公平,只憑主管好惡來決定?這樣既不客觀也不真實,只會招來員工抱怨! 為什麼訂了目標和獎金,仍無法對員工產生激勵作用呢? 如何讓績效管理真正發揮出成效呢? 📷 企業主經營魔法100招 📷 提供你簡單又實用的經營管理技巧
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企業主經營魔法100招
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考績
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績效
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