公司如果有新同事報到，一定會有人帶他認識環境、進行教育訓練，並且和他交接工作，雇用外籍看護也是如此。

我把公司教育訓練新人的邏輯，運用到外籍看護身上，以下就「適應新環境」、「勝任照顧工作」及「了解家的規矩」三個面向，來分享我們的作法：

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前半生堪稱順遂，直到孩子在保母家遭受嚴重腦傷，才體會到人生的苦悲。希望用文字寫下走過幽谷、迎向光明的心情點滴，賦予這段歷程更正向的意義。聯絡信箱：FlyWithRW@gmail.com

AM 03:21

只要睡前喝多了水，便不可避免的會在這個時間起床上廁所。

看了看錶，還未到清醒的時候。

便躺回床上再度入夢。

夢裡，我回到了小時候常常跟母親去逛的傳統市場。

跟往常一樣，她讓我在市場口的麵攤坐下，讓我自已點些食物來吃等她買菜回來。

我點了碗麻醬麵跟餛飩湯。


極度樂觀的悲觀主義者 、自行車上的思考家、中二大叔、日商打工仔、狗派兼頑固台獨份子，這些元素構成了我的思維與價值。
歡迎你的到來，如果我的文字能啟發你的任何想法，並且對你是有幫助的話，那就真的太好了。