黃沛聲
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在數位媒體當道的時代，有聲量與影響力的「網紅」是許多經紀公司和廣告主爭取的目標；但其中牽涉的隱私和法律角度，卻是許多業者所容易忽略或誤解的。本文以最近發生的實例，說明「合規」的必要性供讀者參考，以避免合理的商業模式被錯誤觀念所累。
許多網路新創公司都提供「在家工作」的彈性制度，讓員工透過遠端工作，突破以往固定工作時地限制，以獲得更大的時間彈性。這樣的制度明明相當優渥，為什麼還有違法、甚至遭到裁罰的困擾？該怎麼辦？
