陳宜萍 Ariel Chen｜方格子 vocus

陳宜萍 Ariel Chen

陳宜萍 Ariel Chen

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創業者、專欄作家。關注新媒體、社會創新、文化內容產業。「社企流」創始成員、「方格子 vocus」共同創辦人，曾獲得經濟部「女性創業菁英獎」。現居美國舊金山灣區，養有兩隻寶貝貓。畢業於交通大學經營管理所。歡迎來信聊聊：facebook.com/Ariel.yipingchen

由新到舊

山與原住民的關係：西林部落的「綠金」產業今年3月，花蓮縣萬榮鄉的西林部落，一群與山蘇產業為鄰的農民，與東華大學人文社科學院、台灣主婦聯盟生活消費合作社，林務局代表，聚集在一起，以「社會企業」、「合作社」、「山村文化」、「友善耕種」等關鍵字進行討論，希望在西林部落發展「產業6級化」的社會經濟。西林部落面臨到的問題，就如同台灣一般農村的問題

本月社企：Motherhouse－「有溫度」的時尚品牌讓「時尚」成為改變世界的工具 2006年，年僅24歲的山口繪理子成立了Motherhouse，希望透過時尚為孟加拉建立平等、永續的經濟活動，讓他們並非只是接受援助，也能自主地改變自己和社會。山口繪理子發現孟加拉盛產的黃麻質地柔軟、透氣性佳、且能100%被回收分解，對環境十分友善，便決定以黃麻和當地牛

本月社企：多扶接送－無障礙環境的全面連結無障礙環境不再是身障者的專屬需求台灣現有公辦民營的復康巴士（註：具輪椅載送功能的交通工具），因車輛數目有限，具有一些申請限制。搭乘者必須持有身心障礙者手冊，提前四到七天預約，且用於就學、就醫、就養、就業四種用途。然而台灣仍有其他日常交通行動上需要特別照護的人口，例如長者、孕婦、幼童、及肢體受傷者，

本月社企：以立國際服務－世界改變從行動開始，行動從體驗開始體驗貧窮，近觀暖化，離開旁觀者的板凳，加入行動者的隊伍消費主義當道，告訴人們：擁有更多物質才能快樂。為了擁有更多的物質，人類過度開發和污染天然資源；而喜新厭舊的速食文化，又讓社會生產出不堪負荷的垃圾。世界貧富兩極化、氣候變遷帶來的痛苦和災害，讓人類對未來感到焦慮。

<p>本月社企：CAMGOLDIA－不只是棕櫚糖，更是我們關注的世界</p>美金一百元的感動，促成長遠行動從東海大學工業設計系畢業時，王銘峰如同很多人一樣，不確定自己未來的方向。服完兵役後他到柬埔寨旅行，有一次將一百元美金遺留在送洗褲子口袋，洗衣婦人原封不動將錢物歸原主，讓他深深地為當地純樸善良的民族性感動；加上旅行途中看見柬埔寨社經發展落後、人民生活窮困、且長久仰賴國際

<p>本月社企：黑暗對話社會企業－學習信任，釋放自己</p>1988年，德國創立對話社會企業（Dialogue Social Enterprise，簡稱DSE），雇用視障者為培訓師，帶領參加者在黑暗環境中進行體驗學習，進而使其改變對「殘疾」與「多樣性」的心態、增加包容度與移除自我界線。至今已有來自超過30個國家、160個城市的650萬人次受惠。愛盲基金會身為

<p>本月社企：喜願共合國－台灣農業的草根推手</p>三毛錢與一毛錢的抉擇在農村長大、擁有工業工程專業、在許多業種工作過、也曾走遍台灣319鄉記錄古厝歷史的施明煌先生，1999年所處工廠為降低生產成本，決定採用機械自動化與引進外籍勞工，淘汰當時負責組裝零件的保育院朋友，讓負責決策的他感到掙扎，也發覺原來人的工作價值不如產品的價格，在生產成本考量上，究

<p>本月社企：臺灣農夫－共創共生的在地品牌</p>捲袖脫鞋，跟著臺灣農夫一起下田 2008年王順瑜號召魚池鄉農友成立「南投縣日月潭農產運銷合作社」，創立「臺灣農夫」品牌，合作社主要業務包含協助運銷無毒農產品、改進運銷和生產技術、加速農漁產業的組織化與國際化等，期望達到農漁村經濟永續發展的目標。成立四年多來，目前有二十六位專兼職人員、八十多位合作農民

<p>只有障礙的環境，沒有障礙的人－多扶的志業服務</p>是誰需要「無障礙環境」？難道只有肢體障礙者（輪椅使用者）才需要嗎？面對台灣邁入高齡化社會的現象，您是否發現針對老年人或行動不便者的服務，仍停留在「濟助弱勢族群」的狀態？本篇採訪我們

<p>充滿品牌故事的Motherhouse為何以台灣為海外第一站</p>日本Motherhouse於2011年在台北正式開設第一家直營店面，正式進駐台灣市場。究竟Motherhouse為何會以台灣為海外進駐第一站？以及Motherhouse的關鍵成功因

休息是一個隱藏的祝福（Blessing in Disguise)AVEDA的創辦人朱平老師寫的《生意人．悅日人．漣漪人》的這本書裡，有一段我非常喜歡的內容，叫做「隱藏的祝福」。大意是說，任何人生的中斷都是一種機會，不要視之為挫折。這種人生的中斷，實際上可能是一個「

用袒露的心，與自己和解生命要向前看，卻要向後才能夠理解。《袒露的心》這本書陪伴我上週的整個週末。很適合每個內在還沒完全長大、渴望被愛的大人（或其實還是小孩）的書。七月底的某個午後，和平路老師約在一間啤酒餐廳見面。還記

<p>用設計編織出一個助學夢－CAMGOLDIA有機棕櫚糖</p>一次慶祝人生新階段展開的旅行、一份從善良洗衣婦身上得到的感動、一棵棵生長在古老國度的棕櫚糖樹，構成了秉持有機、環保、公平貿易、與建學計畫的設計品牌CAMGOLDIA的誕生。本月的Y

<p>參與世界、改變自己－以立國際服務</p>ELIV以立國際服務是Empowering Lives through Innovative Volunteerism 的縮寫，透過創新「接力賽式」的國際志工模式，推動台灣熱血青年到海外服務弱勢社群，探討國際議題，體驗異國文化與創造改變。ELIV也是Eco-Living的生活態度，永遠要更靠近自己與

<p>用消費改變社會－生態綠</p>於2007年成立的生態綠，是華文地區第一個取得公平貿易認證的公平貿易組織。其目的半為社會運動，半為商業營利：一方面在台灣推動逐漸受到國際社會重視的公平貿易運動，另方面則具體實踐重視

<p>社會企業的多角化實踐－勝利身心障礙潛能發展中心</p>你知道社會企業也可以多角化經營嗎？勝利身心障礙潛能發展中心就是這麼一個具有開創精神，發展出多元事業體為身障者帶來就業機會、同時兼具獲利能力的組織，本月YK專欄帶你看創辦人張英樹主任的創業D

與地球共生息－大愛感恩科技2008年大愛感恩科技在證嚴法師的慈示下，由五位實業家共同成立。本月份YK專欄和大愛感恩科技執行長李鼎銘先生，一起體驗「用鼓掌的雙手做環保」，聊聊如何一邊動手資源回收、一邊用寶特瓶

<p>跟著良知，探索農耕新價值 - 東風經典食材</p>曾獲金鐘獎最佳廣告獎提名肯定的李筱貞女士，在廣告圈愜意、得意地過著。在廣告工作與志願服務中獲得啟發後，她決定轉換跑道，全心打造「東風經典食材」（以下簡稱東風），實踐「良知消費」與「土地復耕

<p>打造原住民的有機部落－光原社會企業</p>本月份的YK專欄將帶您一起看光原社會企業如何在過去十年走遍阿里山的原住民鄉鎮，並透過有機耕種、公平交易的概念，達成社區支持部落農業的具體實踐。問：光原的營運模式為何？

<p>為異鄉人發聲的報紙－四方報</p>本月份的YK專欄中，四方報總編輯張正要帶我們一起看他如何用辦報紙的形式，讓在台灣的異鄉人過得更好、台灣文化更多元。問：四方報的內容特色、差異化價值和創新之處為何？答：四方報是全台灣唯

<p>社企樂園精華回顧｜迎接台灣老人的幸福第三人生</p>文字／社企樂園活動策展＆主持人陳宜萍當高齡化時代來臨近年來，有許多以「如何迎接老齡化」為主題的書籍和報導專題，引起社會的關注和共鳴。例如《面對父母老去的勇氣》以關心和陪伴父母的角度出發，把照護

<p>社企樂園精華回顧<strong>｜</strong>台灣的在宅醫療照護服務可以怎麼做？</p>文字／社企樂園活動策展＆主持人陳宜萍【社企樂園】銀髮系列的最後兩場活動，一個談的是iHealth藥師到府服務，一個則是龍骨王的居家復健。這兩個案例，都有個共同性是「居家照護」，以及「社區醫療」的

<p>社企樂園精華回顧<strong>｜</strong>從食安問題來看台灣的食物教育</p>文字／社企樂園活動策展＆主持人陳宜萍近年來，我們越來越重視「食品安全」這個話題，多次的食安事件，從2011年的塑化劑風波，2013年的毒澱粉，到2014年的餿水油事件……等，都讓我們對自己的健康

<p>社企樂園精華回顧<strong>｜</strong>用社會設計的智慧，重新架構我們的生活</p>文字／社企樂園活動策展＆主持人陳宜萍近年來，社會設計（Social Design）的議題，開始慢慢在台灣被提出討論。究竟「社會設計」與「社會創新」的關聯為何？我們可以先從本質來探討。2012年起

<p>社企樂園精華回顧<strong>｜</strong>從翻轉教室看台灣教育的社會創新</p>文字／社企樂園活動策展＆主持人陳宜萍近幾年，台灣常常談到「翻轉教育」和「教學革新」，也有一群很有理想的教育工作者，將一個個改變的種子散播在各個地方，像是大家所熟知的嚴長壽先生的「公益平台文化基

<p>垃圾也可以性感－小智研發</p>本月份的YK專欄和小智研發創辦人兼董事總經理黃謙智先生，一起Waste Stream Up-cycling，看小智如何透過廢料回收的價差商機，把垃圾變成性感的東西；以寶特瓶打造全球

<p>以創業打造綠色與永續時尚－冶綠生活服飾</p>冶綠有機棉的誕生，是從一個科技業主管離開外商公司開始。創辦人薛焜中，2009年開始在各地市集與活動販售有機棉服飾，每個和顧客分享、對話和溝通的過程，都是為了推廣環境保護與永續發

四種愛 C.S. Lewis的《The Four Loves》。

幸福的家ㄧ個所謂「幸福的家」，重點不在於大小或地點或奢豪與否，而是這裡面的成員有誰，以及，他們如何對待彼此。