最近幾年，我開始觀察自己、家人以及同事的舊有模式，其實覺得還蠻有趣的。我最常發現的是，那些自己說很忙的同事，其實一點都不忙，可能因為怕別人發現他們不忙，所以要跟大家說自己很忙。他們沒想到：其實很忙的人根本就沒時間喊自己很忙。 以那些在無意識下會情緒勒索別人的情況來看，家人間會採取悲情且負面的表達方式

這些年，在職場中每每遇到挫折時，有些時候會想要離職，有些時候會覺得沮喪。在自己的人生過程中，經歷了3家公司的職場經驗，到了換了第3份工作後，我沒有再換過公司，並不是在這家公司沒遇過鳥事跟討厭的人，而是其實自己明白，這家公司跟以前的2家公司相比，實在是好太多了，自己很難保證在換工作後的公司會比這家好，

S 跟我說公司的同事Carol 在公司真的是不計形象地分享她家中大小好笑的事，雖然有時Carol 總是會在公事上出現一些問題需要別人幫忙，但總是不覺得她令人討厭，然後S也會想分享自己家裡的事給 Carol。我突然覺得，這不就是S在職場上的家人嗎? 回想自己的職涯，身邊有些同事是點頭之交、有些是井水不

剛好轉到電影台，看到了韓國電影：一天，覺得蠻有啟發性的。或許我們每一世都如一天劇中演的一樣，重複著要去面對我們靈魂中的課題，每一世都要去探索一些新的可能性、新知、以及去找到過關的最佳辦法或選擇。在劇中，最後寬恕及承認錯誤讓劇中所有相關者得到最後的解脫，也避免了最後的悲劇下場，結束了一直重複上演的一天

最近，申請優退的下屬跟我說她想找我談談，結果是有人跟她說，她可能被設計申請優退了，因為那個人跟她說，之前有聽到我的老闆在外面跟人聊天時，說我們今年會有一人申請優退。她說她覺得很傷心，問我那個人是不是她? 並問我是否上級給我壓力要優退同仁。 我覺得有點莫名其妙的，於是跟她說：「從公司推出優退方案以來，

自從出了社會後，在職場的生活佔了自己大半的時間，最精華的白天時光都在職場上渡過，跟職場的長官、同事互動的時間比跟自己的家人還多。從現在回頭看自己過往所經歷過的，無論是發生在同事或自己感受到的不滿、抱怨、無奈等，很多都是來自於自己對某件事、某種被對待的方式，在內心所產生的受害者意識而衍生出來的。 還記

往回 review 自己的人生，試著釐清自己在聖境預言書中所提到的4種 drama (脅迫者、審問者、冷漠者及乞憐者 )中，自己是屬於哪一種。我看見了自己的 drama 是乞憐者，因為我總是害怕被遺棄、害怕失去親人。 1. 小時候的我，總是因為意外事件而受傷，我想這是為了得到媽媽關愛的眼神吧。 2.

回想小時候、自己跟父母的關係，突然間我清楚地能以不同的角度看見了父母的偉大。我哭了，那是很深的釋放，特別是我跟我的媽媽(美美媽)。 爸媽之間的婚姻其實很偉大，彼此為遠距夫妻，小時候我爸爸對家裡而言是周末爸爸。這是需要多大的彼此信任、彼此獨立才有辦法維持下去呀。 在媽媽的照顧下，我以前卻看不到她的偉大

讀了聖境預言書，過程中突然很想記下自己的想法及靈感：  覺醒是一種不可逆的過程，我的覺醒意識應該始於2018年1月的西班牙之旅，與姐姐一同在10天在巴塞隆納及馬德里間的旅行，我們兩個人在旅途中發生了不同的神奇境遇，讓我們兩個人都算是有著初步的覺醒，想要擺脫過去的自己，活出New Me 的生活。

今天，我的 Team Member 受到了隔壁組主管推拖他們應該做的事而被小小的欺負，感到生氣的我，跳出來跟該名主管據理力爭，也顧不得大老闆被列在副本的e-mail 中。後續心中還在自我檢視是否自己反應太大，是否有必要跟隔壁部門吵架，是否要廣結善緣而非樹立敵人，同時心中也糾結著有第1次就有第2次，如