由新到舊
新書上市◆銀行實務法律問題研析銀行實務法律問題研析，洪瑋廷著，五南圖書，112年8月出版。
2023-07-18
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是加班，還是值班？值班制度在近年來不斷被挑戰，對某些工作而言，值班和一般工作性質難以區分，甚至是本質相同的工作，只是忙碌與否的程度差別。由於勞動部已預告值日(夜)班注意事項將在111年元旦起停止適用，實施長達30多年的值班制度，剩不到10個月便將走入歷史，企業勢必盡早規劃因應，以降低制度改變所帶來的衝擊。
2021-03-29
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重新僱用，工作年資應否合併計算？離職後再回老東家上班的情形，其實並不算少，問題在於，重新僱用勞工，其前後工作年資應否合併計算？原則上，勞動契約終止後再次僱用，屬於新勞動契約的開始，年資自應重新計算。然而，卻有不少人將此情形與《勞基法》第10條混淆，以為年資一律合併計算，為釐清適用疑義，謹依條文結構排列分析。
2020-10-08
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不能拆開試用，還算7天「鑑賞期」嗎？網購7天鑑賞期已成全民普遍認知，但看似明確的規定，往往在消費者實際退貨時，就變得不那麼明確了，賣家常以「鑑賞期」並非「試用期」，不能拆封或試用為由拒絕退貨。本文將以消費者保護法說明如下，供網路買、賣家參考。
2020-10-07
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「校外實習」是勞工還是實習生？在主管機關勤於勞動檢查的介入下，勞資關係均被放大檢視，學生校外實習，究竟屬於「勞工」還是「實習生」？企業為避免遭實習生檢舉，損及產學合辦校外實習，培育人才之美意，對此應有進一步的認識。
2020-10-06
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「網路下注」是不是賭博罪？張許多人在收到「生平第一張」警局通知書，遭警方約談後，才驚覺原來在網路下注，竟然涉犯賭博罪？！我國刑法定有賭博罪，這對台灣民眾來說並不陌生。惟若進一步討論，究竟網路下注是不是賭博罪？恐怕多數人都說不明白。
2020-10-05
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你知道「保險」與「保經」業務員不同嗎？買保險不能亂簽名！保險契約因爸爸（要保人）代7歲女兒（被保險人）簽名投保，遭法院認定保單無效，保險公司除返還保費外，尚應返還自收受保費時起算之法定利息。文中案例，要保人一審敗訴，上訴二審後「逆轉勝」！
2020-10-04
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租來的房子可以任意「轉租」嗎？承租人為充分利用所承租的房屋，可能會將屋內空房轉租給他人，藉此分攤租金費用，這對台灣民眾來說並不陌生。惟若進一步細究，承租人能否任意轉租？其依據為何？恐怕多數人都無法回答。
2020-10-03
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你知道合意性行為可能也有刑責嗎？現代人作風大膽，情慾流動更是一發不可收拾，但你（妳）知道情投意合的性行為也有可能涉犯刑法嗎？其實「與未成年人性交遭法辦」的媒體報導並不算少，不論老少配或兩小無猜，在初嚐禁果前，事先了解相關刑法規定，方能避免刑責上身，謹說明如下。
2020-10-02
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員工犯罪，還能請領退休金嗎？日前媒體報導，數名銀行高層及行員遭檢調單位起訴，究竟員工犯罪，甚至造成公司鉅額損失，還能申請退休並請領「退休金」嗎？主管機關行政函釋及法院實務見解又是如何？
2020-10-01
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能用「定期契約」回聘退休員工嗎？台灣已於2018年轉為高齡社會（即65歲以上人口占總人口比率達到14%），推估2026年將邁入超高齡社會。近年來，少子化及高齡化之人口結構問題並未趨緩，如何促進中高齡者重新就業，以及適用勞動法等問題，為政府及企業之新課題。
2020-09-30
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能以其他津貼代替「加班費」嗎？在勞動檢查申訴管道暢通的現代，要求勞工加班，卻「完全不給」加班費的企業已漸減少。勞動訴訟主要爭議多為勞工主張雇主未依勞基法規定給付加班費，雇主則抗辯勞雇「另行約定」以其他津貼代替加班費。因加班費所引起的糾紛，向來為勞資爭議最大宗，究竟能以其他津貼代替加班費嗎？
2020-09-29
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你應該知道的事「人事保證」多數人都知道「人呆為保」的道理，但人生難免有不得不當呆子的時候，例如家人找到工作，雇主要求提供「人事保證」時，究竟人事保證可能會承擔什麼責任？萬一找不到人作保會怎樣嗎？
2020-09-28
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你知道「颱風假」不是假嗎？我國勞動基準法並沒有所謂的「颱風假」，這只是大眾俗稱，那究竟颱風天停止上班的依據為何？在《天然災害停止上班及上課作業辦法》、《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》定有颱風天停止上班之相關規定，BUT。。。誰會去注意這種規定啊？本文將說明颱風天出勤之相關規定。
2020-09-28
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退休金可以「分期」領取嗎？高階主管在退休時，常因高額退休金之稅務問題，希望公司能「分期給付」退休金。然而，退休金制度有其法規依據，公司能否基於協助避稅，便改以「分期方式」發給退休金，肯定不是「給個方便」這麼簡單。
2020-09-27
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