小克 WEN HUA WANG
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由新到舊
商業開發 | 疫情衝擊下，B2B 業務的商業開發轉型之路多數公司採取 WFH 的政策或禁止外賓進入，在這樣的狀況下，身為 B2B 業務在進行商業開發時，會有哪些改變嗎？因應大環境的變遷，又有哪些對應措施哪？在面對新的困境或改變前，首先必須了解目前工作的流程與現況，透過逐一拆解流程的每個環節，發掘真正導致問題的「根本問題（Root Cause）」，才能找到
2021-08-22
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數據分析｜成為數據分析師的第一堂課，Google 破壞大學學位計畫不知道大家曾經上過哪些線上平台的課程，VUCA的高變動性時代，過往體制內的科系，遠不足以應付未來世界的工作職能，而Google則根據未來市場急需且「高成長、高收益的工作」，推出3大數位學程，數據分析是一項必備的技能，協助我們找到問題的肇因、運用數據導向的思維、判斷出最佳的決策。
2021-08-01
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高效生產｜ClickUp 超實用教學 : 多功能視覺看板與自動化團隊協作工具ClickUp的核心價值是希望透過「節省時間來提升生產效率」，例如：當我們想同時使用甘特圖(Gantt)與看板(Kanban)時，不能單只使用Trello，需要額外找其他平台來符合團隊多種協作需求，或者另外找插件，在不同應用程式交替使用的過程，無形中浪費許多時間；即使是Jira有符合多種View在同
2021-07-10
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鑑影賞劇｜《神力女超人1984》完美人設背後的不完美人生「我可以拯救今天，你可以拯救全世界」，還記得當時候哭的唏哩嘩啦，除了少女心噴發之外，對於Steven犧牲小我並拯救世界的態度，既佩服又感動，反觀自己在面對生命中許多危急時刻，又願意立刻當機立斷採取哪些行動呢？《神力女超人》第一集的內容像人物傳記，著重講述Diana為何離開天堂島到人類世界的故事，
2021-07-04
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食書喫文｜《其實，你正在做商業開發》解析溝通談判與提案的流程和技巧當中的內容將商業思維的四大觀念：數據力、運營力、策略力、敏捷力，扎實的應用在商業開發中。通常在認知中，進行商業開發的職位通常是 Sales、BD 或老闆，然而不論是 B2B、B2C 或公司內部提案，都應該使用商業開發的知識與技能，成為與他人溝通和談判的基礎思維。包含瞭解溝通內容的定位、建立雙贏的局面
2021-06-22
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食書喫文｜《個人品牌》人生不過就是一場，高擬真的角色扮演遊戲看到《個人品牌》的書名，腦海中通常浮出的字彙包含網紅經濟、自媒體、KOL等，當初作者撰寫這本書的目的，也是因應現在社群媒體時常將「個人品牌」四字搬出來討論，卻沒有任何一本書籍在說明與分享如何打造個人品牌，因此出版了這本書。至於會想要閱讀《個人品牌》的讀者，大致分成兩群，一群是想要開始建立個人品牌、
2021-06-21
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鑑影賞劇｜被現實職場狠狠打臉的《北京女子圖鑑》和《東京女子圖鑑》內容都是描述不甘於這輩子平凡過日子的女子，北漂至大城市打拼事業的故事，對於充滿事業心和不願安逸過日子的自己，也不禁將自己的職場經歷與心境，投射至女主角身上，與她們共同經歷少女的迷惘、職場的波瀾與回歸自我的呢喃。投射也就僅止於投射，就像是閱讀「愛上霸道總裁」系列言情小說，現實生活中怎麼可能隨意就在路
2021-06-21
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食書喫文｜《高產出的本事》利用好品質的輸出，帶來最高價值的精準成長如何有效並精準地達成目標清單上的內容，讓成長的飛輪順風加速，因此我選擇《高產出的本事》作為我今年閱讀的第一本書，讓每天的輸入與輸出，能夠有更高效的產出與高價值的效益。本篇將分享三大成長策略，練就高產出本事：
2021-06-20
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職場觀察｜建立職場專業聲量的三項策略以前總羨慕在職場上叱吒風雲的人物，尤其是那些年紀輕輕，還沒有豐富經歷，談吐間卻能夠展現出厚實底蘊和閱歷的人。經過不斷拆解他們的特質與能力，我發現在人才濟濟的職場中，嶄露頭角的人物通常都具備「專業聲量」。擁有專業聲量，並非是透過攻讀到博士的學歷、考過多張證照的實力或、或在特定領域
2021-06-20
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鑑影賞劇｜告別灰頭土臉的拼命三郎，《后翼棄兵》教你如何在職場做事聰明又帥氣《后翼棄兵》爽劇歸爽劇，Beth厲害的地方不只是棋藝的天賦，而是在即使沒有足夠的金錢，卻總能聰穎地運用一些技巧突破困境；這些技巧非常值得我們學習並應用在職場上，因為每家公司與部門的資源都是有限的，如何有效地進行談判與溝通，為自己爭取更多選擇權與資源，以達到目標。
2021-06-19
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食書喫文｜《創造與漫想》Amazon 執行長貝佐斯的工作與生活哲學每位成功人士之所以成功，是被世俗的標準給肯定成功。然而他們能成為我們現在所熟知的樣子，皆來自於他們每個人獨一無二所信奉的經營和生活哲學。《創造與漫想》收錄貝佐斯身為Amazon創辦人暨執行長，經營企業的哲學和目標，適合三種人閱讀：
1.創業的人
2.想要公司上市上櫃的人
3.想要成為Amazon股
2021-06-19
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