每個人都有自己的成長背景和所處情境，對事物的看法也可能不同。如果只站在自己的角度思考，就很難理解對方，也容易造成誤解...(詳全文)

企業非常看重解決問題的能力。 但解決問題這件事，基礎上，成長過程中，我們很少有機會從學校或職場學習。 而解決問題，可以靠練習。 有關增加解決問題能力的重點。 可以分為四個步驟：定位問題、原因分析、解決方案、跟...(詳全文)

在職場上，每個人都有重視的技術能力。 比方以職場相關的能力來說，有邏輯思維、策略組織，也有專業技術、數位能力，或者溝通、表達...等等。 但如果從企業的角度來看，企業之所以找員工，就是要員工處理營運上的事，讓企業運作正常。而讓運作正常，則是解決企業運作遇到的問題。 換言之，企業需要的就是解決問題

面試是求職的關鍵一步，做好充分的準備，才能提高錄取的機會。 除了基本的禮貌與自信態度之外，還有一些重點和技巧是你應該知道的 : )

接到通知邀請面試，不管是電話、或者郵件及APP通知時， 其實就已經進入到面試預備階段了。 從接到面試通知起、代表你已經踏出求職的第一步，但也只是第一步而已，如果太過緊張，反而會影響表現。你可以參考這篇文章來讓自我準備。

除了工作經歷之外，在履歷內，自傳經常是人資理解你的地方。 然而，人資在自傳中看重的，是求職者的能力和特質，而不是個人生活或家庭。在寫自傳時，應該注意將自己的能力和特質、與應徵職位相結合，突顯出自己的優勢。 那麼，要如何才能寫出人資及面試官想看到的自傳呢？

職場面試之前，人資先看到的是你的履歷表； 所以履歷表上思索的重點，第一步就是怎麼讓人資一眼看到就自然地繼續看下去。

面試是求職中的重要環節，好表現則提高錄取的機會。 故面試前的前置準備，是獲得成功的關鍵。

在物流倉儲的進銷存整合基礎，再搭配MarTech工具、以及區域配送幹線估算，實現數位物流平台具體並不難。

數位工具在客服中心的運營使用，向來扮演的是數據追蹤、產出預估模型等輔助角色，再在均指向從需求出發的這項初衷。