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由新到舊
在離婚案件中，財產分配的法律原則，特別是針對長期遭受家暴、背叛的婦人卻仍須支付數百萬元給丈夫的爭議案件。文章解釋了「剩餘財產分配」制度的運作方式，強調法律著重於財產數額的結算而非行為評價。同時，也說明瞭2020年民法修正後「顯失公平」條款的適用，以及為何法律上財產權不輕易被完全剝奪。
近年來，日本政府為解決勞動力短缺及資本利得與勞動所得的稅負失衡問題，正進行一場「齊頭式平等」轉向「實質課稅公平」的稅制改革。文章分析了「103萬日圓之牆」的調整、加強「1億日圓之牆」的徵管、不動產課稅的實價化與「五年條款」的實施，以及加密資產的透明化。
藉由中山美穗20億日圓遺產事件，探討日本嚴苛的遺產稅制與「沒收式」繼承問題，對比臺灣相對溫和的稅制，並提出遺囑、人壽保險、贈與及信託等財富傳承與節稅規劃建議，強調事前佈局的重要性，以免財富成為子女的負擔。
臺灣正面臨高齡化與少子化挑戰，龐大價值的土地與房產面臨無人繼承的窘境。本文探討現行繼承法制、無人繼承的成因（家庭疏離、制度扞格、經濟稅負），並提出擴大代位繼承、縮短行政時程、強化公私協力等解決方案，呼籲民眾及早規劃，將「都市之瘤」轉化為發展契機。
鴻海集團創辦人郭台銘將價值新臺幣伍億元的股票轉讓給妻子曾馨瑩，不僅是寵妻佳話，更是「夫妻贈與免稅」制度的最佳實踐案例。本文深入探討夫妻贈與的法律核心、作為家族傳承工具的理由，以及實務操作上的注意事項，強調此制度不僅無金額上限且完全免徵贈與稅，是最適宜的財富移轉管道。
香港影視大亨向華強的遺產規劃，引發華人社會對於財富傳承的熱烈討論。本文從臺灣民法角度，深入解析「遺囑自由」與「特留分」的法律拉扯，探討公婆能否將遺產全數留給媳婦，以及在無法將財產全數贈與特定人的情況下，如何透過遺囑信託、人壽保險、生前贈與等工具，達成財富傳承的目標，兼顧長輩的意志與家人的生活保障。
這篇文章探討了「東門鴨莊」的家族傳承爭議，揭示了因財產過早贈與、監護權與股權歸屬不清，導致創辦人失去對創立品牌的控制權與所有權的複雜案例。藉此案例，強調家族企業在傳承規劃中，應將「控制權」置於核心，並善用法律工具如股權設計、股東協議、閉鎖性公司及信託制度，以確保企業永續經營，避免重蹈覆轍。
許多人直覺認為：「趁我還在，把股份或資產先分給家人，將來就不用繳那麼多遺產稅。」
但其實依台灣的法律規定，被繼承人過世前兩年內贈與給配偶或繼承人的財產，仍會被視為遺產的一部分，併入課稅。更遺憾的的是，拿到財產的人，與實際負擔稅金的人，可能甚至不是同一批人。
在我們長期協助中小企業主與具有相當資產家庭法律服務的經驗中，發現了一個高度共通卻經常被低估的問題：那就是多數傳承糾紛，不在於資產不足，而是資產集中於股權、不動產或金融投資以及公帳跟私帳理不清的問題。
隨著社會演變，家庭型態已由傳統大家族轉為核心家庭，兄弟姊妹於成年後多各自成家立業，與被繼承人之經濟連結與情感互動顯著減弱。此時仍保留兄弟姊妹特留分，已與現代社會實際脫節。
在親情日漸疏離的時代，遺產安排不僅是財富的分配，更是人生最後的意志表達。當法律制度與現實產生落差，被繼承人自主選擇便更值得尊重。
