楊琮熙‧影響力教練/《布局思維》作者
影響力教練│職涯諮詢顧問│人際溝通講師:服務於科技業人力資源管理十多年,持有勞動部就業服務技術執照與國際NLP專業執行師證照,也是《經理人月刊》、《Cheers 快樂工作人雜誌》 數位專欄作家,著有《布局思維》一書,幫助人們發揮正向影響力!部落格/粉專:人資主管UP學。
楊琮熙‧影響力教練/《布局思維》作者
影響力教練│職涯諮詢顧問│人際溝通講師:服務於科技業人力資源管理十多年,持有勞動部就業服務技術執照與國際NLP專業執行師證照,也是《經理人月刊》、《Cheers 快樂工作人雜誌》 數位專欄作家,著有《布局思維》一書,幫助人們發揮正向影響力!部落格/粉專:人資主管UP學。
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💡《布局思維》自序-跨越人生格局的專業力作!
從事人力資源管理工作,總是有比較多的機會看到職場中現實的一面。 但我一直覺得在職場拼博的專業工作者,與其不停地抱怨老闆、同事或是這個大環境。 或許可以多花一點時間,學習如何在工作與生活中實踐自我。 於是開始在「人資主管UP學」部落格/粉專發表一些職涯心得,慢慢得到一些讀者迴響。 隨著所寫文章不斷被
2022-10-31
8
O-R-I-D有效讓對話流動,簡單又實用的提問架構。
為什麼說ORID簡單易用呢?最主要的原因是它將提問分成了4個層次的溝通方式,讓人們有機會用對的順序,詢問對的問題,讓被討論的話題可以聚焦。
2018-03-05
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