<div class="draft-block draft--p left">今天跟大家分享《刻意冷靜》這本書：這是一本關於冷靜思考的重要性以及如何培養這種思考方式。讓我們一起來學習刻意冷靜~呼呼吸~(▰˘◡˘▰)</div>
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<div class="draft-block draft--p left">😵‍💫<a href="https://naan.pse.is/5xkt74" target="_blank" class="draft--a">找到大腦與身體的連結：壓力山大好崩潰？《刻意冷靜》讓你輕鬆以對！</a></div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:3795px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.unsplash.com/photo-1612933510543-5b442296703b?crop=entropy&amp;cs=srgb&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNTY4N3wwfDF8c2VhcmNofDN8fHByZXNzdXJlfGVufDB8fHx8MTcxNTY5NzkwNXww&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=85" data-width="3795" data-height="4744" data-source="{&quot;name&quot;:&quot;Jackson Simmer&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://unsplash.com/@simmerdownjpg&quot;,&quot;provider&quot;:&quot;Unsplash&quot;}" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
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閱讀 {N} 次方 #閱讀與我的視覺塗鴉筆記

壓力山大好崩潰？《刻意冷靜》讓你輕鬆以對！

《決策的兩難》一書探討了整合思維的概念，這種思維模式可以幫助我們超越傳統的二元對立，找到創新的解決方案。這本書教導我們如何運用整合思維來解決複雜的難題，超越傳統的二選一思維模式。這種思維模式能夠幫助我們避免陷入傳統的二選一困境，開啟思路，發現更好的選擇。

閱讀書評

職場

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好書推薦指數

化解二元對立！《決策的兩難》啟動整合思維模式

追求卓越而非完美：在追求成功的過程中，卓越比完美更重要。我們應該鼓勵團隊成員追求卓越，而不是過於苛求完美。無論我們的職位有多高，謙卑和持續學習都是成功的關鍵。

職場產業

投資理財

《我生命中的一段歷險》迪士尼執行長羅伯特．艾格

一個有彈性的人，重視的是有義意「目標」— — 如果你知道自己做的是對的事，知道自己正努力朝向越來越好的方向，你就更能對夠抗目前身處的逆境和壓力。

我是我的《一人公司》：小而美，更好！

《跟錢好好相處》是一本引人深思的財務管理書籍，提供了實際的方法來建立更健康的財務關係。本書的核心思想觀點，正是引導讀者反思金錢如何影響我們的生活，並提供工具來實現財務獨立和更具意義的生活。書中提到的工作的意義也讓我深思，這本書提供了一個全面的財務管理框架，並強調了金錢、生活和幸福之間的密切連結。

文化生活

實現財務獨立，追求幸福生活：《跟錢好好相處》

在職場上每一個反應和選擇都會塑造一個人成為什麼樣的組織成員。擁有能力不一定代表能夠發揮影響力，而影響力是決定一個人是否成為有價值的成員的關鍵。《影響力習慣》深刻揭示了在現代職場中，高影響力的人所擁有的關鍵心態和習慣。

《影響力習慣》：在新常態來臨時，你應該如何迎接變局？

《解決問題的人》這本書是丹尼·沃謝教授所寫，通過豐富的經營案例和不同背景、不同年齡的創業故事，展示了創業的多種可能性和實踐經驗。這本書強調，解決問題不是什麼神秘天賦，而是一種學得會的技巧，這樣的創業思維，也可以應用到日常生活裡，就能在創業和生活中做得更好，甚至實現夢想。

改變思維三步驟！你就是一個《解決問題的人》

<div class="draft-block draft--p left">今天和大家分享《解決問題的人》這本書。它展示了創業的多種可能性，強調解決問題是一種可以學習的技巧，這種思維可以應用於日常生活，以及實現我們的夢想！一起成為「解決問題的人」吧！ξ( ✿＞◡❛)</div>
<div class="draft-block draft--p left">🔧閱讀文章&gt;&gt;<a href="https://naan.pse.is/5zm5n3" target="_blank" class="draft--a">改變思維三步驟！你就是一個《解決問題的人》</a></div>
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<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:355px" class="image-block-prerender" data-src="https://media2.giphy.com/media/p62LqCixvbXKJhbULn/200.gif?cid=bdc2df474qd2biyu2hz6vleu1w3r2flirtdkwpizxee6mxvm&amp;ep=v1_gifs_search&amp;rid=200.gif&amp;ct=g" data-width="355" data-height="200" data-source="{&quot;name&quot;:&quot;xbox&quot;,&quot;url&quot;:&quot;https://giphy.com/xbox/&quot;,&quot;provider&quot;:&quot;Giphy&quot;}" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
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[[ 創業不是一種天賦，而是一個可以學習的過程 ]]

現代生活快節奏，必須在混亂不確定中保持冷靜、理性思考的挑戰。《刻意冷靜》強調冷靜思考是一種心態與技能，能幫助做出理性有效決策。冷靜思考重要性包含提早察覺內在不安信號、適應成長、雙重覺察、身心連結、不同心態和方法等。冷靜思考不僅個人修練，亦可團隊協作方式，提升自我控制和問題解決能力。

失敗不應僅被視為不成功的結果，而應當包括對失敗的處理方式。失敗是前進的一部分，而非終點。建立一個有利於有益失敗的文化，鼓勵人們坦誠面對失敗，分享經驗教訓，以便共同成長並取得更大的成就。

健康與情感

《失敗的力量》：改變失敗的看法，成就更大的成功！

" 因為那些妄想改變世界的人，正在改變世界" —Steve Jobs

創作

電影戲劇

改變世界的人—《賈伯斯傳》

政治與評論

「星巴克成為一個全球性的「第三生活空間」，為人們提供了一個逃避日常生活的地方。霍華．舒茲強調企業應該在獲利和社會責任之間取得平衡，這是一個長期的承諾。

星巴克綠色圍裙背後：霍華．舒茲的 《平地而起》

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