合理的工時設定只是假議題歷史教會了我們甚麼?
為甚麼人越來越不快樂?
工時越來越長?
有一個共通點就是現在的生活比起以前更現代更進步
但人卻沒有因此更幸福更滿足
多還要更多
好還要更好
過往的工時所製造的產出
肯定無法來得及填補現在及未來無止盡的慾望
因此
當人類想要的越多
就 AI就是一個超級大泡沫自古以來,不斷的出現各種泡沫,而泡沫的共通點就是,當下的民眾,沒有人看的出來這是泡沫,以2000年網路泡沫,也就是.com泡沫來說,在二十多年後的今天,網路真的是一個泡沫嗎?
答案很清楚,網路本身從來不曾是一個泡沫,甚至網路的影響力一天比一天大,那麼為什麼一個將近三十年來不斷成長的技術,在二十多年 泡泡連結 無論連結的緊密再怎麼緊實,也無法讓連結真正深入人心。葡萄連結後的我們,在後疫情時代之下的相處,也只是我們被拱上台的一種連結。現代人好像都變得不太會聊天,非要用文字才行,我們似乎都有電話恐懼症,不敢第一個打電話,總是要等待別人先打電話來,一接起電話也不知道要聊什麼,時時擔心詐騙,騷擾以及 財富自由是個假議題不知道為何
最近有一個感觸
覺得財富自由被身邊的人
還有一些莫名奇妙的直銷權利人士濫用
這樣的洗腦很容易
可以讓本來就活在恐懼
匱乏裡的人跌入深淵
以前我是一個能不花錢就不花錢
積極存每一筆錢的人
然後很用力努力的賺錢
把積攢的錢全部能存就存
期待有一天有很多存款
就可以做自己想做的事
但我最近突然 你要看懂老闆的「假議題」待過3間所謂主流的上市公司,老闆有像工程師的,有做業務的,有打工仔的(專業經理人),甚至還有老闆的老闆(母公司的老闆)。大叔因為職務的關係常常有機會和老闆們接觸所以這裡舉幾個例子來談談老闆的假議題。(這裡的假議題指的是那些造成員工困擾,而老闆深信不疑的事。)