給小資族最大的加薪武器!連主管都會欽佩你!本篇文章請多多轉發,記得註明出處即可:賢弟的選擇權獲利引擎。
賢弟接獲關帝爺的請示(他收我為義子),希望我能夠代替他在現實世界中幫助更多的人。因此趁我身體還有餘力與健康之時,我要快把這些知識與技術傳承給任何有緣的人。請歡迎轉發!
小資族最大的加薪武器有以下
第一、請同時使用兩套紀錄開銷與收 文組的晉升之路就靠胡說八道文組二字我定義為政法商,純文學以及語言的翻譯與使用者先不算在其內。
在政法商領域中,你實事幹得越多,成就大概就越小;你胡說八道得越多,大概官做得越大。
當你走到該領域的佼佼者甚至巔峰的時候,比如總統、或是首席經濟學家,甚至一點實事都不用幹,整天胡說八道即可。
而直到這個時候,搞出來的事情大抵上都有很 被客戶操祖宗十八代的人可以獲得升遷資格一日,採購專員很緊張地跑來問我,某某案子的業主說我們有義務要幫他們保一個好幾千萬的保險,是不是真的?
某某案子的業主就是那間我上次說生平遇過最垃圾的公司,裡面那個最垃圾的王經理,於是我一整個不意外回道:
「我先確認一下契約,印象中不可能有簽過這麼虧本的條款,不用太擔心啦,那個姓王的講過一句人話嗎?」 職場中管理任務順序的真正邏輯在職場中,如何有效管理任務順序?特別針對那些需要處理各部門需求的職位,而沒有具體主管的情況下,可以利用一個套環邏輯來處理。首先按照委託順序或艾森豪矩陣的模式進行排序,然後加入一個插隊邏輯,即職位越高的任務越優先。對於無法上報績效的委託,建議讓他們覺得你是個廢物比較好,這樣可以減少同事對你的討厭程度。