模擬兩可
#
模擬兩可
含有「模擬兩可」共 3 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
立場
領導者表現出怎樣的立場，團隊成員就會心領神會，將它奉為圭臬。
發佈在
職場法蘭克的沙龍
2024-02-15
2
#
經營管理
#
立場
#
團隊
《聊心》22｜讚美的用詞要能解讀為善意，不能用模擬兩可的說法
模擬兩可的意思是這個說法解讀可以是好的或是不好的，比如「這好特別」「與眾不同的」「獨特的」「有個性」都算正反面的意義都有。 「你的衣服好有個性」對方不知道是誇還是貶，所以你說了某個詞，你以為是讚美但對方沒有開心，反而不高興，可能就是你的用詞並不能解讀為善意。 避開含糊之辭，明確傳遞善意 讚
發佈在
波士の思考
2024-02-10
0
#
讚美技巧
#
模擬兩可
#
正面用詞
立場---領導者表現出怎樣的立場，團隊成員就會心領神會，將它奉為圭臬。
越是身處高位的人，影響力就越大，要學習的東西，就越多。
發佈在
職場法蘭克的沙龍
2024-01-01
12
#
經營管理
#
立場
#
團隊
