在人際關係和個人評價上存在雙重標準可能表現在多個方面：

行為評價： 對於相同的行為，可能對不同的人給予不同的評價。例如，對於一個朋友的拖延可能給予寬容，但對另一個人同樣的行為可能會感到不滿。

標準和期望： 對於同樣的成就或表現，可能對不同的人有不同的期望。這可能是基於個人情感或關係的考量。

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人際關係、個人評價之雙重標準

職場霸凌和逼退員工都是職場中的不正當行為，但兩者之間有一些關鍵差異。

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職場霸凌

職場霸凌通常指的是一種持續的、有意圖的行為，目的是恐嚇、羞辱、貶低或傷害某個員工或一群員工。霸凌行為可能包括但不限於：

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言語攻擊：如侮辱、嘲笑、惡意的批評或恐嚇。

社會排斥

是職場霸凌？還是逼退？

曾經經歷排擠的人可能會面臨多種心理創傷或精神健康問題，具體的影響因個體差異而異。以下是一些可能出現的創傷或精神疾患
…….社交焦慮症、失眠、低自尊 等等

學習

健康

受長期排擠的負影響

唯有能正視自己與對方的情緒界限，才是真正的自由人。能自己擔起情緒的責任，擁有珍費的關係，而不是彼此勒索、彼此威脅，痛苦地留在關係裡彼此埋怨，卻總是無法離開。



情緒界線是指一個人在與他人互動或面對特定情境時，所能夠容忍和表現的情緒範圍。這種界線可以因人而異，取決於個體的性格、經歷、價值觀等因素。

情緒界線

搬弄是非和背地裡說壞話的行為通常反映了一些心理素質或情緒狀況。以下是一些可能與這種行為相關…..

創作

背後說壞話 造謠者

自戀型人格通常表現為對自己的過度關注、自負、渴望被讚美，以及對他人缺乏同理心。以下是一些其行為特徵：自我中心、自負和自大、渴望被讚美……

自戀人格在想什麼？

焦慮症患者在處理事情時，可能會表現得過於認真，這是因為他們會過度擔憂，或對事情過分關注…….

<div class="draft-block draft--p left">焦慮症與換氣過度</div>
<div class="draft-block draft--p left">iamk.cc/riXNzT</div>

凡事過於認真 可能罹患….

Entp本身好奇心重，沒什麼社交藩籬，但最近不斷跟熟人提問，近三個月也因為這個狀況，失去了+失蹤了幾名朋友，有留下來的也在心生厭煩，但意外發現心生厭煩的人有一特徵，他們愛開玩笑互嗆但不善於坦誠，於是下面是我查到的結果….

焦慮症患者可能傾向於提出問題或尋求安慰和確認。這種行為可能是因為他們在焦慮時

<div class="draft-block draft--p left">重症時會建議到各大醫院先檢查等症狀輕微改中醫調整但飲食、運動、睡眠也很重要.....這涉及層面太多無法找單一一位醫生解決問題的，而且重要的是病人本身自主改善哦</div>

焦慮症患者 需要的是…

煤氣燈（Gaslighting）和Pua（Pick-Up Artist）是兩個完全不同的概念，分別用於描述……

情感

辨別煤氣燈Gaslighting

解離（Dissociation）是心理學上用來描述一系列與意識、記憶、身體感覺或身份有關的心理現象的術語。解離可能是一種應對壓力、創傷或極端情緒的防禦機制。以下是解離可能涉及的一些現象：例如意識分離、記憶缺失……

<div class="draft-block draft--p left">謝謝您的分享～想請問靈性中的自我覺察或觀察者視角，是否也屬於這裡提到的解離呢？或是這裡提到的「解離」，單純以心理學的角度來看待比較合適呢？謝謝～</div>

解離

焦慮症、憂鬱症….等身心症資訊以及不健康關係之探討&自保建議