火車快飛快飛座標在前方

馬不停蹄的一到五加周末也搭進去的專案，一件從零到有的成就，還要談老闆妳付多少錢給我嗎？

以前我是準時下班主義者，因為我認為我一天花八小時，在為一位老闆以勞務換取金錢，剩下的時間是我要分配給家庭、情人、朋友甚至是我自己的，怎麼可以讓人白白剝奪。
但當你只是一個小小的內勤，領著基本工資這麼想真的無傷大雅，只是久而久之妳會發現，身邊的人都往前走了，自己還在原地，不僅薪水沒有進步，能力也是原地打轉。

南部的職場就是如此可怕，可怕的不是爾虞我詐，是太容易讓人安逸，安逸到讓人忘了進步，安逸到員工不斷寵著那些慣老闆，讓自己的價值只是那樣，讓老闆認為付出少少的成本足矣。

來到這間公司以後，的確薪水一樣少少的，但是公司做的事非常多元，多元到幾乎都是以前沒有參與過的事務，帶著學習心態去做這些，尤其是一個團隊由零到有的共同努力，這也很可怕，因為薪水開始變得不重要，重要的是把眼前的事項完成，大家憶起往目標挺進，開會開到晚上十二點，整理會後資料到凌晨兩點，隔天又早八起來繼續開會，卻不再有一絲不悅，因為妳知道眼前的成就和學習價值，遠超過實質得到多少金錢。