小螺絲釘大關鍵
最近工作中遇到一位初入社會的年輕人，從大學畢業後就自願接受外派到離家很遠的地方工作，地點是一片荒蕪正在等待整理的場地，由於屬於國有資產，即使轉移給民間單位進駐規劃，但其實自由度並不高，很多調整都需要層層審核。
年輕人雖然初入社會，但感覺到對現況頗是熟悉且認份的努力工作著。與他溝通許多關於場地的事情，即使剛剛在這裡工作未滿半年的他，還是熱情滿滿的解釋與協助著。儘管有很多需要決裁的權限，但年輕人還是會超出其本份給很多建議。
這樣的出發點，自然也讓他身邊所有年紀都比他大上不少的同事與往來廠商都對他也很喜愛，許多事情該指導的該協助的也都是二話不說就幫忙。
利用工作空檔跟他聊了起來，他也說了他其實家庭背景很不錯，大可回家靠家裡選擇一份輕輕鬆鬆的工作，但他就是喜歡在外面在現場進行人與人之間的溝通協調，這樣從基層做起來會更有扎實感，也會得到許多成就。
邊聊著一邊又不斷有各種跟他交錯的往來者一直中斷，看到他也是認真用心的一一回覆。此時不免有些感慨起來，很多時候一個案子的順遂與否，儘管高層的決策與決心非常重要，但真正要落地去實現時，每一個小小的職位上的人都不可或缺，只要遇到一兩個難以溝通交往者，往往就是把案子做到自己都想撞牆。能遇到心態好，態度也和善的合作方，真的是上天保佑啊！
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在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
雖然我是土木工程畢業，考上土木工程職系，但20年的公門資歷裡，卻從未辦理跟工程直接相關的工作，於是，當我成為管理階層時，竟然要管理所有學校大小工程，是心虛的；開會時，也覺得自己也是那種我看別人是空炮彈型主管的人。
因緣際會之下，也是利之所驅，我決定商調到有著「重大工程加給」的單位，並且「從頭」開始
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
剛畢業時，初投入職場，還很學生心態， 許多事情都會很願意敞開心與人交流，直到某一天受了傷，爾後關上了心房，但內心也難免會在交流與不交流間猶豫著，所以很意外，有人的心態，是會希望要在職場交朋友，其實上班就是上班，也少點私交比較好，如果遇上了比較好相處的同事，那是幸，卻非必然。
這篇文章探討了初級員工和中層管理者之間的職場困境，並談到了人際關係網絡對於職業發展的重要性。初級員工在職場底層，可能因缺乏人際關係網絡而感到困惑，而中層管理者則為聲譽而擔憂。人際關係的力量在職場中隨處可見，對於職業發展有著重大影響。
職業生涯是一段很長的路，有些人就是註定要用工作來養家活口。而有些人，是用工作來鍛鍊自己的能力，發現自己的不足。那麼我們該如何選擇適合自己的行業，我們以實際的案例來襯托，工作的意義。
西方教育培養先天跨界。
我曾經在逢甲大學的3D Solid work製圖班遇到一位這樣的同學。他們家算還可以，就小
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。
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雖然我是土木工程畢業，考上土木工程職系，但20年的公門資歷裡，卻從未辦理跟工程直接相關的工作，於是，當我成為管理階層時，竟然要管理所有學校大小工程，是心虛的；開會時，也覺得自己也是那種我看別人是空炮彈型主管的人。
因緣際會之下，也是利之所驅，我決定商調到有著「重大工程加給」的單位，並且「從頭」開始
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會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。