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[科技新聞解讀] Meta執行長祖克柏警告員工經濟危機來臨

2022-07-04|閱讀時間約 2 分鐘
Zuck playing Oculus. Source: Forbes

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Meta執行長祖克柏在內部視訊會議上像員工示警,公司遭遇到歷史上最嚴重的衰退("worst downturns that we've seen in recent history"),因此公司不得不調整招募及資源分配的計畫。
將有更嚴格的績效考核,以淘汰不適任員工
"Realistically, there are probably a bunch of people at the company who shouldn't be here," Zuckerberg said, adding, “Part of my hope by raising expectations and having more aggressive goals, and just kind of turning up the heat a little bit, is that I think some of you might decide that this place isn't for you, and that self-selection is OK with me."
言下之意,祖克柏認為公司內部有許多人目前處於不適合的位子之上,根據紐約時報的報導,祖克柏認為員工應該要想辦法在有限資源下做更多的事情,並且績效考核將會變得更加嚴格。

商業觀點

Meta從過去以來一直是以成長為本的公司,尤其在2021年的擴招中,員工數與project數量都來到的史無前例的新高。根據業內人士分享,有許多組去年在做完全沒有增長點、甚至沒有用的的project,然而依然得到了headcounts可以招募新人,可見Meta目前遇到的逆風不只成長放緩、廣告業務衰退,管理層的決策問題與資源配置錯誤更可能導致公司的長期發展出現問題。
註:本文內容不構成任何投資建議。投資是個人行為,敬請自行研究並自負盈虧與責任。
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台大資工系碩士,曾任職於龍頭IC設計公司、美商大企業及獨角獸企業,現任職於 Big Tech (FAAMG)。長期接觸科技相關領域,對創新科技有無比熱忱,這裡會從業內角度分享科技,投資機會與市場最新消息,也會分享我個人的學習筆記。
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