產業重要人才不流失！勞動部持續推動移工留才久用方案

產業重要人才不流失！勞動部持續推動移工留才久用方案

勞動部勞動力發展署 2022.12.16

移工多從事國人不願投入的營造、製造及農漁業等3K（骯髒、辛苦、危險）產業，這些來到臺灣工作的移工中，有許多人在雇主訓練及多方合作下，已能夠熟練地運用各種勞動、生產及運用的技術。此外這些移工也多半對於臺灣的生活環境適應良好，足以成為臺灣勞動市場迫切需求的中階技術人才。

但受限於法規，移工在臺灣工作有一定的年限限制，一旦到達年限這些移工就必須離開。一部分移工回到家鄉，但有更多技術熟練的移工則是被鄰近的日韓等國延攬。相當於我國雇主花費心力、時間及資源培養移工，而當這些移工成為了有技術有經驗，年紀也正當壯年，且擁有純熟技術的人力平白被送往他國，臺灣彷彿成為了他國的大型職業訓練所。

為因應我國中階技術人力缺口逐年擴大，再加上近年鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力，行政院於111年2月17日通過勞動部研擬的「移工留才久用方案」，在確保國人就業前提下，開放符合資格的移工、僑外生在臺從事中階技術工作，並且無工作年限的限制，希望藉此留用在臺優秀且成熟的外國技術人才，在最短時間內補充所需人力。

移工留才久用方案重點說明

移工留才久用方案方案開放製造業、營造業、海洋漁撈、農業（限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜）及看護工等中階技術工作可由外國人從事。

外國人則須同時具備年資（或在臺學歷）、薪資與技術條件等規範，移工轉換為中階技術人力，至少應連續在臺工作滿6年，或已達就業服務法累積工作年限時，才能轉換身分為中階技術人力。

此外，為保障國人就業機會，產業類各別雇主申請中階技術人力名額，不得超過移工核配比率25%，且移工、中階技術人力及專業外國人合計不超過總員工人數50%。

移工留才久用方案申請流程

若雇主有意申請聘僱中階技術人力，其申請流程為：

1.雇主符合申請中階技術人力之條件者

2.向就業中心申請求才登記

3.檢附相關文件向勞動部辦理中階技術人力聘僱許可

4.經勞動部核發聘僱許可

5.自國內新聘移工或僑外生，或國外引進移工或僑外生聘僱為中階技術人力

移工留才久用方案申請流程

至於聘僱中階技術人力之相關管理規則，如健康檢查、入國或接續通報、生活管理、地方政府訪查、解約驗證及轉換雇主等規定，原則上均與移工現行規定相同，以保障中階技術人力的勞動權益。

新聞來源 : https://bit.ly/3YwLyCh

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