獎金制度
東森全球新連鎖事業
東森直消電商介紹
東森全球直消電商獎金制度介紹 (2022度) 新制
東森全球新連鎖事業的獎勵制度，除了容易賺錢，在細節的設定更加的人性化。改良許多其他直銷公司制度上的缺陷，或是對於經營者不利的環節。
獎金制度說明：東森直銷電商獎金制度(2022新制度7+1種獎金)
《一》東森直銷獎金制度 7+1種獎金 & 現金回饋分潤獎介紹
1. 推薦獎金
2.重消獎金
3. 超額積分獎超額積分獎 (對碰獎)
4.組織獎金-對碰最高12%(無限代獎金)
5. 組織發展獎金(對等獎)
6. 領導分紅獎金 最高領 8%
7. 網連通-層數獎金
8. 網連通 - 分潤獎金
請點此連結開啟
https://youtu.be/xFr5MSawGC4ps://youtu.be/xFr5MSawGC4
《二》東森全球直消電商 - 店主推薦入會方案
📌超經經營權 (NT: 52,980)
這個入會方案將獎金收益最大化
CP值最高的入會方案
預計每週投入至少十小時 在這項事業的人（等於每天約投入1.5個小時）
✅擁有經理級別所有的權利
✅無限層領取對碰獎金
✅封頂值最高獎金超可觀
✅領先其他級別的優渥獎金
✅網站排名優化教學 - 傑奇老師資源
📌經理經營權 (NT: 37,680)
享有系統團隊的A2資源，而且公司開放經理級以上能夠刷卡分12期。
✅擁有主任級別所有權利
✅送line行銷教程 - 團隊資源
✅團隊大量實戰線上下課程 - 團隊資源
✅社群媒體陌生開發教程 - 團隊資源
✅微信社群營銷課程 - 團隊資源
✅東森網站、部落格、臉書、LINE健檢 - 傑奇老師資源
📌網連通會員 - 0 元入會方案
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《三》加入東森全球直消電商，有什麼風險？
等你仔細評估後，確定能夠承擔這些風險，歡迎你加入東森直消電商。
公司倒閉，負責人捲款潛逃，公司帳戶遭凍結：我認為不太可能，如果你很擔心的話，或許你可能不適合，因為東森全球新連鎖事業及制度，已經是最安全的事業了。
公司修改獎金制度並且調降，損害會員權益：未來有可能會修改，但不至於損害會員權益，反而有可能是對會員有利的，大公司的好處就是不大幅的修改規則，相對的穩定。
加入之後沒有被安置公邊：
安置的部份主要是透過我來進行安置，所以希望你能夠信任我，我深深理解雙軌制沒有安置就沒有動力，幫助你賺錢的同時我也才能賺錢，我們是在同一條船上的。
。
加入之後沒有賺到任何一毛錢：
在我們這裡能夠學習到非常完整的網路行銷知識及技巧，對你來說肯定是非常值回票價。這些課程在外面的收費動輒數十萬元，很多都還沒有手把手的實戰教學。因此，加入我們你幾乎不會有任何損失，就算只是當成是網路行銷的學費也非常划算的。
最後，我想用盡可能客觀的數值來總結我對於【東森全球直消電商eckare】這間公司的整體觀感，提供給你參考看看，等你仔細評估後，確定能夠承擔這些風險，歡迎你加入東森直消電商。
加入後結果我(Judith)突然不做了或是個性太難搞：
這是常發生的事情，跟上線處不來或上線陣亡，導致自己成為孤兒，去別的團隊又到處碰壁，最後只好忍痛退出。這部份希望你能夠信任我，不會輕易離開東森這個平台，因為我就是為了活泉膠曩幹細胞，我會一直維持我的健康， 另外，我一定也會把你引薦給我的推薦人及全網贏銷的教練導師們。
就算真的覺得我難搞，你也可以找我的推薦人或其他教練，保證不會孤立無援。
加入之後找不到任何一個人加入：
我們團隊有非常完善的資源，及手把手教你網路陌開的培訓教學，如果還是學不會，我也可以提供給你我的資源跟行銷技巧，只要你願意學習，都可以持續的幫助你到成功為止。
公司安全性 *****
賺錢簡易度 ****-
制度優質性 ****
產品實用性 ****
未來潛力 ****-
只要你願意信任我，我會盡可能提供你最多的資源，幫助你降低賠錢風險，幫助你增加賺錢機會。
擔心沒有強大的開發能力怎麼辦？先別擔心，人的潛力是無窮的
或許你能發現如何實現倍增收入的獲利方程式
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我對東森全球直消電商eckare有興趣，但還有疑問
看了以上的說明，您目前是否還有一些疑問呢？
如果，你有興趣想要了解更多資訊，或想要加入我們的團隊，或者你現在還有一些部分不是很清楚，需要與我們做單獨聯繫來做了解。
請您立即加 Judith的Line，我收到資料後會立即與您聯繫。
兩件事情補充：
因為我們是互助的團隊，所以當您加Line留資料時，我們會優先幫您保留位置約48小時，後面在網路上看到資料的所有人，皆會在您組織的下方(公排一條線)，建議您可以早些採取行動，對您是有利的（當然，加Line不代表要加入，那得經過您有意願，我們雙方溝通以及通過評估後才行，請您放心。)
我們團隊不喜歡強迫推銷，所以當我們的夥伴聯絡您後，您覺得這不是您要的話，請直接告訴我們。我們將不再打擾您。
加入好友 Judith ID: judith311311
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