2023/4/19 這班過了沒上就等下班吧！
更新於 2023/04/19閱讀時間約 1 分鐘
投資理財內容聲明
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閒聊 / 小結
今天的行情更新比較簡單，可以用幾個字概括：就跟你說吧！
整體趨勢不變，找區間低點逢低做多就是了。
回顧
昨天說回頭車的機會來了，他就真的來了，也如期開走了，到目前為止都還猜的蠻準的！
分析
大哥昨天如期命中 29200 之後強力反彈，29200 剛好也是前一個整理區間的高點，這次回踩在反彈完成了跳空缺口的回補，也確認了新的整理區間底部，之後不意外會在此線上在整理個兩三天。
從價格行為看大哥日線級別出現上漲吞沒型態，是很強的上漲訊號。
再往一小時級別看進去，可以看到明顯的 W底型態，兩次探底反彈就回到 30000，看到 K 線圖樣子就是短線可以把握的機會。
再來又回到無聊的盤整區間，是高手過招盤，沒有十足把握就別做短線。比較好的入手機會耐心等待是當價格再度來到 29400 區間底部時，再逢低進場。
後續計畫
整體趨勢看法不變，多頭市場就是逢低做多，當前盤整區間，當價格來到區間底部，可以考慮進場做多，時機點要耐心等待，不過不用太久，按照玄學指標再三天左右就會有一次小的回檔，屆時如果大哥再現 2 字頭，就是很好的時機。
其他小幣作法類似，抓大週期支撐反彈進場即可，小幣活力較多，通常可以有不錯的報酬。例如最近常提到的新秀 ARB，短線一天之內就可以賺到將近 7％ 的漲幅。長線也是不錯的佈局時機。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
2023 是挑戰巨大的一年，上半年殺出堪稱工業革命 2.0 的 LLM AI 衝擊了所有行業，下半年又迎來全球等級的消費降級。所有趨勢都由現象堆疊而成，挑戰也必定延續到 2024 或更遠，今天就來盤點 2023 的重大事件，推估 2024 可能的趨勢發展與挑戰。
看了太多事業的卦，然後總結出這十條事業上常見的毛病：
1.你是否在公司里是足夠優秀，這種優秀已經成為公司不可或缺的一部分。
如果你做不到這點，那你的價值就會很低。你覺得如果你雇一個員工，他做不到非常優秀且不可或缺。你會在意他的想法，在意他的生死嗎？如果負面情緒很大，同時幹什麼還不積極，那你要他乾
看了太多事业的卦，然后总结出这十条事业上常见的毛病：
1.你是否在公司里是足够优秀，这种优秀已经成为公司不可或缺的一部分。
如果你做不到这点，那你的价值就会很低。你觉得如果你雇一个员工，他做不到非常优秀且不可或缺。你会在意他的想法，在意他的生死吗？如果负面情绪很大，同时干什么还不积极，那你要他干
依照人的習性，通常一開始都會相當有熱忱，廢寢忘食的學習，只是好景不常，多半大概在第四天、第五天，生活一忙碌起來後，就會把這一事忘得一乾二淨，或者在想起來時，又被自己的懶惰心驅使，心想：「休息一天應該沒關係吧？」然後又在隔天無止盡的懊悔，後悔昨天怎麼沒有繼續努力，而害自己的計畫破功。
在此先聲明，這不是一篇補習班業配文，也不是要來戰補習班教育。純粹抒發個人觀點。
自己待過國外一段時間，發現臺灣的補習文化非常之興盛，當然我的學生時期也深受影響， 下午5點放學之後就是馬不停蹄地跑到補習班報到，一直補到晚上9點、10點才結束一天的學生作息；而國外的小朋友下午兩三點放學之後就是快樂玩耍，
11
他疑惑地看著場記。
其實場記大可不必回答他這個問題，有些人也不喜歡一直被問些私事，甚至因此發怒打人的也很多，但是他不是這種人，你問什麼，他不會逃避，他習慣這樣。
「你不相信？」
「……不，不是。」
「想知道正確答案？」
喔──場
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
2023 是挑戰巨大的一年，上半年殺出堪稱工業革命 2.0 的 LLM AI 衝擊了所有行業，下半年又迎來全球等級的消費降級。所有趨勢都由現象堆疊而成，挑戰也必定延續到 2024 或更遠，今天就來盤點 2023 的重大事件，推估 2024 可能的趨勢發展與挑戰。
看了太多事業的卦，然後總結出這十條事業上常見的毛病：
1.你是否在公司里是足夠優秀，這種優秀已經成為公司不可或缺的一部分。
如果你做不到這點，那你的價值就會很低。你覺得如果你雇一個員工，他做不到非常優秀且不可或缺。你會在意他的想法，在意他的生死嗎？如果負面情緒很大，同時幹什麼還不積極，那你要他乾
看了太多事业的卦，然后总结出这十条事业上常见的毛病：
1.你是否在公司里是足够优秀，这种优秀已经成为公司不可或缺的一部分。
如果你做不到这点，那你的价值就会很低。你觉得如果你雇一个员工，他做不到非常优秀且不可或缺。你会在意他的想法，在意他的生死吗？如果负面情绪很大，同时干什么还不积极，那你要他干
依照人的習性，通常一開始都會相當有熱忱，廢寢忘食的學習，只是好景不常，多半大概在第四天、第五天，生活一忙碌起來後，就會把這一事忘得一乾二淨，或者在想起來時，又被自己的懶惰心驅使，心想：「休息一天應該沒關係吧？」然後又在隔天無止盡的懊悔，後悔昨天怎麼沒有繼續努力，而害自己的計畫破功。
在此先聲明，這不是一篇補習班業配文，也不是要來戰補習班教育。純粹抒發個人觀點。
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11
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其實場記大可不必回答他這個問題，有些人也不喜歡一直被問些私事，甚至因此發怒打人的也很多，但是他不是這種人，你問什麼，他不會逃避，他習慣這樣。
「你不相信？」
「……不，不是。」
「想知道正確答案？」
喔──場