一本有威力的書，如果沒有機會被實際運用上，大概就沒法體會到它的力量。
要不就試試把書中33個「團隊」活化結構方法，轉換成「個人」活化結構方法，體驗魔法的力量。
情境：正當你陷入低潮沮喪無法有所進展時，留意那些藏在成功案例背後的因素，還有哪些值得我們投入嘗試。

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<div class="draft-block draft--p left">一本有威力的書，如果沒有機會被實際運用上，大概就沒法體會到它的力量。</div>
<div class="draft-block draft--p left">要不就試試把書中33個「團隊」活化結構方法，轉換成「個人」活化結構方法，體驗魔法的力量。</div>
<div class="draft-block draft--p left">情境：正當你陷入低潮沮喪無法有所進展時，留意那些藏在成功案例背後的因素，還有哪些值得我們投入嘗試。</div>
<div class="draft-block draft--p left">▌欣賞式訪談( AI )</div>
<div class="draft-block draft--p left">發現奠基成功的根本原因</div>
<div class="draft-block draft--p left">★個人版</div>
<div class="draft-block draft--p left">選定一個你正面臨的議題</div>
<div class="draft-block draft--p left">選以下三種方法其中一種</div>
<div class="draft-block draft--p left">-訪談幾位不同領域的成功經驗親友，聽聽他們故事背後，隱藏了哪些成功要素</div>
<div class="draft-block draft--p left">-寫下目前你認為可能需要的成功要素，套用創意矩陣跳脫框架，激盪發想新要素 或 探索根本元素</div>
<div class="draft-block draft--p left">-使用ChatGPT為知識家，說說成功人士的小故事來啟發你</div>
<div class="draft-block draft--p left">==詠唱如下==</div>
<div class="draft-block draft--p left">你是一位有洞見的知識家。</div>
<div class="draft-block draft--p left">請在近20年內，全世界都認為他們是成功人士的100位名人中，挑選一位較低調的成功人士，分享對方的小故事，而故事內容的主軸是：克服挫折的經歷。</div>
<div class="draft-block draft--p left">先寫出對方的名字和領域後，再描述對方的小故事，最後條列對方做對了哪些事。</div>
<div class="draft-block draft--p left">====</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1800px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/90e06a15-c043-4afb-bf22-a21e7d9abc5c.jpg" data-width="1800" data-height="1003" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
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一本有威力的書，如果沒有機會被實際運用上，大概就沒法體會到它的力量。

要不就試試把書中33個「團隊」活化結構方法，轉換成「個人」活化結構方法，體驗魔法的力量。

情境：正當你陷入低潮沮喪無法有所進展時，留意那些藏在成功案例背後的因素，還有哪些值得我們投入嘗試。

-訪談幾位不同領域的成功經驗親友，聽聽他們故事背後，隱藏了哪些成功要素

-寫下目前你認為可能需要的成功要素，套用創意矩陣跳脫框架，激盪發想新要素 或 探索根本元素

-使用ChatGPT為知識家，說說成功人士的小故事來啟發你

請在近20年內，全世界都認為他們是成功人士的100位名人中，挑選一位較低調的成功人士，分享對方的小故事，而故事內容的主軸是：克服挫折的經歷。

先寫出對方的名字和領域後，再描述對方的小故事，最後條列對方做對了哪些事。

《團隊活化結構》致敬 欣賞式訪談( AI )

書中33個「團隊」活化結構方法，轉換成「個人」活化結構方法，體驗魔法書的力量。
情境：當目前狀態下無法改變的事，讓你感到無能為力或恐懼時，重新聚焦在自己還能決定/行動的事情上。

《團隊活化結構》致敬 15%解決方案

一本有威力的書，如果沒有機會被實際運用上，大概就沒法體會到它的力量。
要不就試試把書中33個「團隊」活化結構方法，轉換成「個人」活化結構方法，體驗魔法的力量。
情境：我們很擅長分析要做的事，卻不擅長理解做這事的目的。抱持好奇而不是究責的心態問「為什麼」。

《團隊活化結構》致敬 欣賞式訪談( AI )

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