理財就業新聞

2023/08/10閱讀時間約 2 分鐘

餐飲業沒未來？麥當勞打工變正職他做29年年薪破百萬

餐飲招募新趨勢！104人力銀行最新發布2023年《民生消費產業人才白皮書》發現，餐飲業過往徵才結構「兼職占六成、正職占四成」，到2023年第一季已轉為「兼職占42%、正職占58%」，正職已超越兼職。

104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出，餐飲業長期缺工，加上基本工資連續七年調升，其中，時薪從2017年的133元，一路調升到2023年176元，累計升幅達32%，已高於同期基本工資月薪升幅25%；餐飲業多元彈性工時，十分歡迎兼職轉正職，透過正職工作的完整福利，吸引台積電人才投入。

其中，聶仁軒現為麥當勞昆明店餐廳經理，年資29年，從工讀生到兼職再到正職，一路晉升為專業大店長，年薪超過百萬。

他說，擔任管理職，要學人員排班、工作分配，財務管理、成本計算、備料預估、新品行銷、商圈推廣等等。隨著工作角色的不同，新的學習和專業會往上疊加，看得到「下一步」的目標，心中比較踏實。

勞動部推太陽能光電班 52歲失業婦變身綠電人才

綠能科技是我國5+2產業創新計畫的一環，再生能源商機蓬勃發展。52歲張女士，在建築裝修業多年，觀察到太陽能光電設備需求增加，報名參加中彰投分署「太陽能光電系統應用技術班」，不畏高溫，認真投入學習，結訓後不僅成功跨域進入太陽光電產業，擔任監工主任，更成為三家太陽光電公司的施工顧問，成功變身綠電人才。

中彰投分署指出，2050淨零碳排已成全球共同目標，這波ESG浪潮帶動再生能源商機與技術人才需求，分署看見綠領人才缺口，積極規劃辦理技能訓練，每年開辦2班次「太陽能光電系統應用技術班」，並設置緯創太陽光電乙級術科測試場地，協助民眾訓後投入國家綠色能源科技發展的重點產業，也鼓勵中高齡勞工持續精進個人職涯競爭力或跨領域學習第2專長，替自身職涯知識與經驗，再次找到合適發揮的舞台。