推行CSR增強員工歸屬感

自創立以來，中國創新投資有限公司（下稱“中國創新”）一直致力於推行企業社會責任（CSR）文化，在員工、社會和企業層面開展了多項活動並取得成效。近日，中國創新便參與了一項慈善捐贈活動並鼓勵新老員工積極參與。

2023年9月，中國創新與中國趨勢控股有限公司（下稱“中國趨勢”）、中國科技教育基金會（下稱“CTE”）共同參與贊助了香港傷殘青年協會（下稱“傷青會”）舉辦的關愛共融「健障行」慈善步行樂2023公益活動，中國創新、中國趨勢及CTE各委派授權代表，合計向傷青會捐贈了價值為18萬港幣的愛心物資。活動當日亦派出授權代表現場參加,寓意”傷健同行”攜手前進,共同構建一個健康\融洽\和諧的美好社會.2023年12月，傷青會邀請中國創新、中國趨勢及CTE代表出席2023年度傷青會會員週年大會,並向中國創新、中國趨勢及CTE發出感謝狀。

新加入中國創新的小T同學很榮幸有機會代表中國創新參加了傷青會會員週年大會。在會上，小T同學見到了很多傷青會的會員，與想像中不同，雖然他們與普通人相比需要付出更多努力，但是在他們臉上沒有看到一絲一毫的沮喪或難過，相反，每個人都面帶笑容，活力滿滿。

小T同學還了解到中國創新、中國趨勢及CTE此前贊助的「健障行」慈善步行樂活動，是由健全及殘疾人士共同參與的步行活動，參與者可自行選擇合適的步行地點和步行時間，在17小時內完成5,000步或以輪椅完成4公里路程。是次活動的目標是提升市民及殘疾人士參與運動的意識，體驗和感受殘疾人士活動上的困難和限制，不僅可以鼓勵殘疾人士參與體育活動，也能夠讓市民感受到殘疾人士頑強的生命力。小T同學表示這些活動很有意義，他也一直都熱愛參與公益活動，大學時期除了參與各類社區公益活動，還加入了手語社學習手語，沒想到工作後還能夠有機會與公司一起參與社會公益，這讓他感到很自豪。

中國創新在研究推行CSR時發現，企業履行社會責任，參與公益活動，不僅能夠提升企業的社會聲譽和品牌形象，還能夠增強企業員工的歸屬感與責任感，企業履行社會責任也已成為吸引和留住人才的重要方式。

除了薪酬和工作環境，如今很多年輕人會在職業中追求更高的成就感，而僱主企業參與並鼓勵員工參加社會公益活動是使員工獲得成就感的重要方式。企業不僅要激勵員工參與公益，也要提供足夠的時間和機會讓員工參與公益、實現社會責任。例如此次中國創新就積極參與慈善捐贈活動，並鼓勵新入職的員工參加相關活動。

研究表明，員工參與有意義的團體活動能夠增進團隊之間的合作與感情，激發工作的熱情，同時提升對企業的歸屬感。中國創新進行公益捐贈並鼓勵員工參與相關活動正是履行社會責任、提升員工歸屬感的實例。小T同學表示，此次活動不僅讓他有機會了解到香港殘疾人士的現狀、學習到殘疾人士堅韌不拔的精神，也讓他發現公司非常關注社會發展、積極履行社會責任，他和同事們將繼續為此努力工作。中國創新也將繼續推行CSR文化，積極履行社會責任，同時為員工提供更多的參與機會。