香港特区政府劳工处于3月14日及3月15日在香港湾仔会展中心举行为期两日的大湾区青年就业计划及开拓新机遇招聘会，本次招聘会有80逾间机构参与，首日有59间机构在现场开设柜位，提供超过三千五百个职位空缺。
大湾区青年就业计划自2021年起施行，旨在抓住粤港澳大湾区建设的历史机遇，通过由香港特区政府劳工处为企业发放津贴的方式鼓励企业提供大湾区内的工作机会，促进大湾区香港企业的业务发展和香港青年的就业。该计划自实施以来取得良好成效，入职青年已超过千人。
2024年度大湾区青年就业计划正在展开，2022年至2024毕业并持有学士或以上学位的香港居民均可申请该计划下的岗位。本次招聘会有20余家参与该计划的企业参与，同时还有其他虽未参与计划，但亦提供大量职位空缺的机构。
笔者在现场了解到参与本次招聘会的企业覆盖多种不同行业，包括餐饮业、酒店业、物流业、教育业、互联网业、金融业等，提供的职位空缺以初级岗位为主，例如酒店餐厅接待员、物流公司客户服务助理、投资公司人事专员、管培生等，也有较高级别的岗位，例如投资公司区域总监等，为不同背景不同经营的求职者提供多种选择。
笔者在现场与一些参与企业的招聘人员进行了沟通，来自中国创新投资有限公司（“中国创新”）的人事经理表示：“我们这次招聘会提供的职位空缺覆盖人事、行政、法务和财务四个部门，岗位层级从专员到经理都有，此外还提供合规主任、区域总监和管培生的应聘机会。这次招聘会的主题是‘大湾区青年就业计划及开拓新机遇’，很多刚毕业或者没有毕业的同学来咨询时都会担心自己没有工作经验、只有过实习能不能有机会应聘，其实我们非常欢迎刚毕业、没有太多工作经验的求职者，为他们提供专员或者管培生的岗位。此外，我们也很欢迎不同专业背景的求职者，因为我们从事投资业务，会涉及到不同行业，所以对于专业背景我们不设限。”
中国创新的人事经理告诉笔者，前来咨询并提供简历的青年在求职时普遍比较关注岗位的匹配度、薪资水平和发展前景，“应聘者看过我们张贴的职位详情后基本都会找到比较适合自己的想要进一步了解的岗位，他们会来柜台咨询工作的具体内容、晋升情况和工资。我们公司有完善的晋升机制，表现好的员工可以通过由专员到经理、总监、董事，甚至平台公司董事局主席的路线升职，求职者了解后都表示很有吸引力。当然，为了帮助员工实现晋升，我们会提供很多实践和积累经验的机会，大部分员工加入后都会获得成长。”
本次招聘会是很好的了解职位空缺和与招聘企业沟通的机会，有很多像中国创新这样的优质企业提供的优质岗位，各位求职人士不妨抓住机遇去现场参与！
