學科能力越好，越難培育型成長型人材…讀後感文…

這個是一個要引發駁論的議題

這一篇文章…讓我想起了很久以前…在新北生活的日子…

我的舅舅們、舅媽們都是小學老師，而且所有資源很充足…不管是現在還是未來版圖，都是一樣…

小時候舅舅小孩就是參與各個學術競賽和學術活動，國中參與國中數理資優班、高中就是建中、北一女、大學就是台大、第一份工作就是目前被美國拐騙過去台灣企業…

成長型人材…基本上很難說，尤其是有先天腦洞非常大，和後天被蘋果砸到頭的…

我自己讀書是非常糟的一個人，從大學畢業前都是打架學校，一天到晚上頭條，號稱最嚴重的事故發生地…但是我卻是後天蘋果砸到頭的那一個…

我在基層很久，到目前也是找尋基層工作，但是我卻是看到很多平面印象…

好比職位官低、職場趨勢、底下層層見肉的工作模式，我在基層很久，但是大家看到我的臉，都一致認為種子選手，因為我的學歷因為我的經歷…我可以很容易訴說管理職遇到的問題，還有很多大學學習到的經驗，雖然大學我一次都沒有去讀，只因為管理科所伺服器，然後讀到二專又二技，然後呢…就開始擺爛日子…

我不喜歡任何貼在身上的標籤，學生時期就是幹部輪替的一個對象，在職場永遠為了升遷被迫離職，只因為我不想要擔任主管…回到南投以後，被診斷出思覺失調症，然後開始了適應這個新身份…

很多人訴說著我是一個詐欺犯，但是我不予置評，只因為我自己本身的經驗，鍛鍊我一個提前揠苗助長，用白話來說拉拔長大的，所以很自然我都當成不清楚發生什麼事情…

經驗豐富但被說成詐欺犯只因為年齡不符合，被稱為種子選手，也被說成自我感覺良好，但是實際上來說，我看到的永遠都不是聊天話題，而是工作內容，只因為家人從小就給我一個目標只看做事，而且我往往很容易說好…或者被罵…只因為我的感覺上來說就是有人接手、有人要幫我做事，然後很自然被貼上沒有任何優越感的人，實際上被高級主管看到，認為我是小狐狸…