帶外傭出國旅行需經雙方同意，出國旅行期間不得要求外傭工作
根據《標準僱傭合約》，僱主帶外傭出國旅行需要經過雙方的同意。然而，在外傭身處香港期間，外傭的逗留條件僅在香港適用。如果僱主和外傭同意，僱主可以帶外傭出國旅行，但必須遵守訪問國家的簽證規定和法律。外傭只能在受僱期限內在僱主住址工作，因此在外地工作是違法的。
當外傭和僱主一起到外地旅遊時，外傭以訪客身份入境。如果外傭在當地工作，可能會觸犯當地的勞工法規。因此，僱主不能要求外傭在旅行期間工作，同時外傭也有權利拒絕陪同旅行或在外地接受工作指示。建議僱主在帶外傭出國時，外傭可以充當僱主同行的伙伴，不受僱傭合約的限制，協助照顧同行的僱主家人。當外傭同意同行後，僱主可以開始為外傭申請目的地國家的簽證。不同國家對簽證申請的要求略有不同，但通常需要提交僱主和外傭的護照、身份證明文件、證件照片、僱傭合約的正本和副本、僱主提供的擔保信、來回機票以及旅行期間的住宿資料等文件。
