僱傭
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隨著平台經濟與「斜槓人生」興起，傳統僱傭關係與新型態勞務模式產生激烈衝突。
中國與臺灣針對外送員、直播主、代駕司機的法律關係出現分歧：中國透過指導案例逐步明確其勞動屬性；臺灣則以「從屬性判斷」檢核外送員是否受勞基法保障。
如何界定委任、承攬與僱傭關係，已成未來勞動法制改革的核心議題。
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●我，可以在勞動力市場中找到更高薪的工作？
這輩子過得很「累」，但不是大家想得那種糟蹋身體的累，而是一種不斷思考的繁瑣過程，讓我自己不斷地提升境界。這個「累」，也是一個闡述自己理念的過程，因為和大多數人不一樣，所以解釋起來很辛苦。
舉一個例子...
很多人以為我因為有更好的工作，所以離開了原本
勞動事件法中關於訴訟救助的規定，保障勞工在提起勞動訴訟時能免除預繳裁判費的權利。依勞動事件法第14條，符合低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭等條件的勞工，或因職業災害提起勞動訴訟的勞工及其遺屬，均可聲請訴訟救助。
遭非法解僱的勞工，在調解失敗後提起確認僱傭關係存在之訴，訴訟費用是主要的考量。本文說明勞動事件法施行前後訴訟費用的計算方式，以及勞動事件法第12條關於暫免徵收裁判費的規定，有助於勞工瞭解相關權益。
在眾多勞資糾紛案例中，兩造間的法律關係是委任或是勞動之僱傭契約對當事人權益影響很大，也常是案件中主要的爭點。
《委任關係是什麼？》讓專業律師告訴您!
本文探討韓國政府為應對人口老化和出生率低迷而推行的外籍家庭傭工計劃。儘管政策的初衷是為了支援雙職家庭提供育兒服務，但在實施過程中卻出現了諸多問題，包括勞工待遇、薪金爭議以及隱私侵犯等，引發社會的廣泛關注和討論。即將於2024年實施的計劃是否能夠成功，仍需政府和社會各界的合作與改進。
本文從勞工保險與勞工退休金瞭解起，以及透過僱傭與承攬的比較，分析員工的權益及僱主的法定責任，並討論雇傭與接案工作的勞動關係，幫助讀者瞭解正確的工作型態與權益。⭐提醒讀者仔細檢視自身與僱主的合約，提升對員工權益的認識。
地點：惡魔社的「任務領取」櫃台。
櫃檯人員：
傭兵2154
接取任務：蒐集零件
主要目標：消音槍管5個。
次要目標：消音材料「無上限」。
任務時限：一個禮拜。
任務獎金：5000晶幣。
傭兵2154
是否接取？
是的。
櫃檯小姐A：那請在這裡簽名。
櫃檯小姐A：已完成登記。
2024年6月24日韓國華城Aricell鋰電池工廠發生火災，造成23人遇難，成為歷史上最為嚴重的化學工廠事故之一。此事件背後不僅有火災的直接原因，還涉及工廠過去的火災紀錄及外籍勞工的使用問題，突顯出更深層的安全文化與管理問題。進一步的調查與討論仍在進行中。
